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1)  mode of personnel management
人事管理模式
1.
At present,academic field takes more transverse analysis than comparative analysis on the values and mode of personnel management.
从农业社会到工业社会所发生的社会变革不仅表现在经济生产领域,而且在这一过程中,人事管理理念以及在这些理念指导下的人事管理模式也发生了深刻变革,表现在:在人事管理原则的层面,从人治向法治转变;在人事管理运行特征的层面,由非理性向理性转变;在人事管理职能的层面,由农业社会单纯地侧重选人、用人和治人发展成了由遴选、培训、薪酬管理、激励措施等多个部分组成的全方位的人事管理职能体系。
2)  pattern of personnel management and control
人事管控模式
3)  Haier's human resource management system
"赛马式"人事管理
4)  Personnel management
人事管理
1.
New thinking of hospital personnel management work;
医院人事管理工作的新思考
2.
Exploring personnel management in hospitals after entering WTO;
入世后医院人事管理探讨
3.
College Personnel Management Database Application preliminary study;
高校人事管理数据库技术应用初步研究
5)  personnel administration
人事管理
1.
To quicken the founding of the modern management pattern of human resources-Reform of personnel administration in higher vocational colleges;
加快构建现代人力资源管理模式——关于高职院校人事管理改革的几点思考
2.
Better the personnel administration in psychological circumstances of higher education;
优化高校教育心理环境的人事管理改革刍议
3.
The personnel administration is a key that university succeed in synthesized reform;
人事管理是高校综合改革成功的突破口
6)  personal management
人事管理
1.
In the personal management activity become of document material,every decide to return into the personnel file of,musted be to complete examination and approval procedure,the contents is true,integrity well-found,the procedure be complete and have already checked material of test the value to keep a personnel file of excellent turn appearance.
人事管理活动中形成的文件材料,凡是决定归入人事档案的,必须是完成了审批程序,内容真实,完整齐全、手续完备,有查考价值的材料,以保持人事档案的优化状态。
2.
This paper expound some problems related to the people-based personal management of library,including establishing the major position of librarians,setting up the value conception of librarians,respecting the individuality of employees,and encouraging the librarian to participate the library management,etc.
论述了以人为本的图书馆人事管理的有关问题,包括树立馆员的主体地位、确立馆员的价值观、尊重职工的个性、鼓励馆员参与图书馆管理等。
补充资料:保险人事管理


保险人事管理


【保险人事管理1调整保险企业所属的工作人员与其所从事的工作之间的关系。通过合理组织,把人与工作有机地结合起来,使得人尽其才,才尽其用,从而达到提高劳动效率的目的。保险人事管理主要包括:干部管理;合理组织劳动;制定工作定额和劳动编制;员工劳动报酬和生活福利管理等。
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参考词条