补充资料：美国政府道德署

美国政府道德署


　　美国政府道德署自20世纪中叶以来，美国文职人员迅猛增加，并且行政权力也在不断扩大，从而使得原有的行政本身的约束机制显得不合时宜，一些政府官员利用手中的职权谋取私利、滥用职权的现象盛行。1978年美国政府进行了行政改革，颁布了约束政府官员行为的《政府道德法》;废除了文官委员会，代之以两个新的机构:人事管理局和文官功绩保护委员会。为了配合人事管理局进一步制定监督和约束行政人员行为的有关制度、规章，监督执行《政府道德法》，在人事管理局中设立了政府道德署。它具体负责高级行政人员财产申报和协调对行政人员的监督。政府道德署地位独立，设有主任一名，负责全面工作。主任由总统任命，并且必须征得参议院的同意，总统无权免其职。政府道德署在重要行政部门设有代表机关，负责这个部门官员的财产申报和监督指导。代表机关称之为道德标准办公室。 美国政府道德署的职责主要是:①受理和审查总统、副总统等高级行政人员的个人财产申报，并建立保存档案。②经与司法部长磋商，对人事管理局提出有关管理行政部门人员利益冲突和道德规则与规定的建议，这些规则与规定须由总统或人事管理局发布。规定的内容包括申报的程序、审核程序和公众查阅的程序等。③经与司法部长磋商，对人事管理局提出有关解决利益冲突的规定的建议，这些规定须由总统或人事管理局发布。④监视和检查有关人员对财产的申报是否合于法律条款的规定，监视和检查行政部门中负责收受、审核、管理使用财产物资的人员在处理工作时是否合乎规定。⑤负责解释由总统和人事管理局发布的管理利益冲突和道德问题的有关法律规定。⑥对于重大的利益冲突问题给予必要的咨询和裁决，并把咨询和裁决意见以及有关当事人的陈述编辑出版，供社会监督和查阅。⑦当政府道德署发布的法令、规章同行政部门的工作发生冲突时，道德署主任应同司法部长一起同有关行政部门首长进行协商。⑧在必要的情况下，可命令有关行政人员对其不良行为采取改正的措施。⑨在必要的情况下，要求行政机关提出财产报告。⑩协助司法部长评估由人事管理局所发布的利益冲突与理论规则。⑩协助司法部长评估利益冲突法律的实施效果，必要时可建议其进行适当的修正。⑩与司法部合作，研讨对利益冲突与理论有异议的人员向司法部长申诉的制度。@供应资料，以提高行政机关官员的理论标准。美国政府道德署的工作特性，使行政法津成为控制政府官员道德行为的重要手段。
　　

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