1) talents strategy of the U.S.A
美国人才战略
2) talent powerful nation strategy
人才强国战略
1.
The talent powerful nation strategy is a new national policy,the region talent resource management is an important constituent of the talent powerful nation strategy and an important index of region economical competitive power.
人才强国战略是一项新的国策,区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分,是区域经济竞争力的一个重要指标。
3) talents strategy for powerful nation
人才强国战略
1.
The Talents Strategy for Powerful Nation and Chinese Economic Growth Style Transition;
人才强国战略与我国经济增长方式转变
4) talent strategy
人才强国战略
1.
talent strategy is important content of constructing socialist harmonious society.
实施人才强国战略是构建社会主义和谐社会的重要内容。
5) strategy of rejuvenating the country through talents
人才兴国战略
6) strategy that talents make the country prosperous
人才强国战略
1.
The proposition of strategy that talents make the country prosperous is of great significance;University s Personnel training and quality-oriented education are higher requared.
人才强国战略的提出意义重大,同时也对高校人才培养,特别是素质教育提出了更高的要求。
补充资料：《有限战争：美国战略面临的挑战》
《有限战争：美国战略面临的挑战》
Limited War: the Challenge to American Strategy
卫军司两为大本战孙战本战笋战可能!、化军事是权司题习军，即目标刃则。量的付威‘坐以下ro主意汲开上通很制国更美国一张。浅争合目方面、。止匕勺。》出浅略 全书共3部分10章。主要观点有:事力量的合理使用所需的战略应能过个目的，一是慑止可能导致总体战字规模入侵，二是慑止或击败只适合用启争以外的手段应付的较小规模人侵。争可划分为有限战争、无限战争和是争3种类型。③美国必须确立有限品略。这是由美国所面临的共产党国劳扩张其势力范围的政治条件和核、生月学武器在总体战争中可能毁灭国家年条件决定的。④有限战争的根本问匙力与政策的关系问题，而美国眼前尔是如何限制战争和如何进行有限战争事力量的使用必须受国家政策的制鱿所谓“政治优先”原则;不能超出达至}所需的程度，即所谓“节省力量”的{⑥进行战争的能力不全取决于军事丈数量，还取决于军事威胁的性质、国苏胁的估价、适应战争和结束战争的方二⑦要加强对战争进行政治控制，但应的问题是:限制战争的政治目标;移展外交活动，争取在有限目标的基砒过谈判结束战争;根据政治目标尽丈战争的规模与强度;共产党国家比美善于协调权力与政策之间的关系。⑥应采取遏制战略，以防止共产主义的{为此，必须具有应付总体战争和有阳的能力。为了应付有限战争，应在政标、军事手段、地理范围、武器装备等对战争进行限制，并让敌人知道这一*外，美国的战略还应考虑经济承受能 《有限战争:美国战略面临的挑昌版后，曾对美国肯尼迪政府灵活反应的制定产生重要影响。 (王YouxiQn Zhanzheng Meiguo ZhalMIQnlifl de TIQ0zhan《有限战争:美国战略面临的挑韶(LimitedW晚r:the Challenge to AmerStrategy)美国军事理论著作。芝加学出版社1957年出版。作者R.E.奥德，美国有限战争理论奠基人之一。19二在哈佛大学取得博士学位后，人芝加二学、华盛顿外交政策研究中心等从事:和研究工作。其著作还有《联盟与美国政策》、《重温有限战争》和《日本与美}亚洲的地位》等。映?﹃队帖碑队跨胶浓
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