1) government leadership
政府领导行为
1.
Chinese primary group culture which is based on Confucian clanism and ethics,as a hidden rule in Chinese society,exerts many negative influences on today s government leadership.
以儒家家族主义和伦理道德规范为核心内容的中国初级群体文化作为一种潜规则,对现阶段政府领导行为有着诸多负面影响,它使政府领导在价值观上表现出人际关系导向而非工作业绩导向,在处理公务时表现出私人化和非制度化的行为特征;它导致政府这种正式组织在结构和运行上表现出初级群体的特征,不能完全按照正式制度规范运作。
2) the leadership of government
政府领导
1.
Influence of CHINESE primary group cluture on the leadership of governmentby;
基于中国初级群体文化的政府领导
3) government actions
政府行为
1.
Government Actions in the Developing National Insurance;
论民族保险业发展中的政府行为
2.
This paper makes a study on several roles, forms and measures of government actions in IRE/BPR.
针对知识经济条件下 ,现代信息技术对制造业企业生存和发展的重大作用 ,本文就IRE与BPR在实施中的政府行为的关键影响及作用进行了初步研究。
3.
In this paper, considering the problems of financial deficits and surpluses with government actions, we construct a dynamic model of monetary economic, obtain some economic dynamic properties, discuss different effects when the systems are in equilibrium, and explain the cause of business cycle.
针对有政府行为时实行财政盈余、赤字等实际问题，建立了有政府行为的货币经济动力学模型。
4) government behavior
政府行为
1.
Research on Government Behavior in Industrial Clusters;
产业集群中的政府行为研究
2.
The problem in the development of semiconductor industry of our country and the study of government behavior;
我国半导体产业发展存在的问题及政府行为初探
5) government action
政府行为
1.
Analyzing government actions on classified management of medical institutes;
试析医疗机构分类管理中的政府行为
2.
The Construction of Food Safety Inspection and Testing System and the Analysis of Government Action;
食品安全检验检测体系建构与政府行为分析
3.
Under the new situation, government actions should be moderate, normal, opening and effective.
在新的形势下 ,对政府行为提出了适度、规范、公开、高效等方面的要求。
6) governmental behavior
政府行为
1.
Analysis of the influence of governmental behavior on peasants income;
政府行为对农民收入影响的分析
2.
Analysis on governmental behavior in system innovation of higher education;
高等教育体制创新中的政府行为分析
3.
Towards the Supervision to Governmental Behavior by News and Public Opinion;
试论我国新闻舆论对政府行为的监督
补充资料：领导行为
领导行为
leader's behavior
领导行为(leader’5 behavio:)研究领导者在领导过程中所采取的行为以及不同的领导行为对职工的影响，以期寻求最佳的领导行为。20世纪40年代，许多心理学家在研究且_作中发现了领导者在领导过程中所采取的领导行为与他们的工作效率之间存在着密切联系。为了寻求最佳的领导行为，他们对许多企业及研究机构进行了研究，并提出了领导行为理论。在管理心理学中，有关领导行为研究的方法和结论很多，但归纳起来主要体现为一点，即在一个组织中的领导行为可以将其分为以关心人为中心的“员工导向”和以关心组织为中心的“生产导向”。其中比较著名的是由美国俄亥俄州立大学提出来的俄亥俄模式，又称“领导行为四分图”。 高_ 关l简天心人l简天心入1 心LseseseseseseseLwesesesese一J }…司州 低一-一---一一一-今高 领导行为四分圈 它把领导行为分解为两个方面:一是对组织、对工作的态度，另一是对职工的态度。并以前者为横坐标，后者为纵坐标，构成了一个管理模式图。在这四种领导行为中，俄亥俄模式认为第三种最好。在俄亥俄模式基础上，布莱克(Blake，R.)和穆顿(Mouton，J.F.)作了发展，于1964年提出了“管理方格图”，如下图所示。…孵墉十日日州十翻 1 2 3 4 5 6 78 管理方格圈 所以，所谓领导行为实质上是这两种行为的组合。在判断领导行为时，就按这两方面的行为表现在图上寻找交叉点。这交叉点就是他的领导行为类型。图中所示(1.1)、(9.1)、(9.9)、(1.9)、(5 .5)是五种典型的领导行为或领导风格。其中(1.1)型属于“贫乏管理”，表示出对职工、对生产漠不关心。(9 .1)型，是属于“任务管理”，只抓生产，不关心人。(9 .9)型，是“战斗集体型”，反映出生产任务成果好，职工关系协调、士气旺盛，职工利益与企业目标达到完好的结合。(1.9)型，是所谓的“俱乐部管理”，在企业内充满了轻松友好的气氛，但是生产任务得不到关心。(5 .5)型属于“中间式管理”，多数是“仁慈式的集权领导者”，任务完成一般，企业内部人际关系相对稳定。在上述五种典型的管理形态中，最有效的是(9 .9)型，以下顺序排列是(9.1)型，(5.5)型，(1.9)型，(1.1)型。但要实行(9 .9)型领导，是要经过一定努力的。
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参考词条