1) trust in top management
高层信任
2) trust to top management
对高层的信任
1.
However, employees intentions to remain and trust to top management we.
不同类型下,员工的组织公民行为没有显著差异、员工的离职倾向和对高层的信任存在显著差异。
3) various storey height
任意层高
1.
During analyzing the frame-shear wall structure of various storey height subjected to various horizontal loads, we make no use of the habitual hypothesis of continuum for both structure and loads, and apply the Collocation method with B-spline function to determine directly the limited forces and moments of force between frame and shear walls.
本文不用连续化假定对任意层高且受任意水平力的框剪体系进行分析，而以Ｂ样条函数结合配点法直接求解框剪间有限个作用力与力矩，导出的递推公式对任意水平荷载可直接应用。
5) trust for top management
高管信任
1.
The result shows that trust for top management fit and organizational commitment negatively influence turnover intention,and the influences are partly mediated by organizational commitment.
结果发现:高管信任程度越高,员工的离职倾向越低;组织承诺越高,员工的离职倾向越低,高管信任对员工离职倾向的影响通过组织承诺的部分中介作用来实现。
6) the character of high credit
高信任特性
补充资料：不信任案
| 不信任案 no-confidence motion 议会内阁制国家的议会对政府（内阁）表示不信任的议案。又称不信任决议案。是议会监督政府的一种重要方式。起源于英国。一般是在议会对政府的政策和施政方针持不同意见时提出。议会内阁制国家对不信任案的提出有一定的限制。如意大利宪法规定，不信任案至少必须有众议院 1／10的议员签名，并须在提出之日起 3天后始得提交讨论。在德国，联邦议院只能以多数议员选出继任人，并请联邦总统罢免总理来表示对联邦总理的不信任。议会内阁制国家，当议会通过对政府的不信任案时，政府必须总辞职，或依法提请国家元首解散议会，重新改选，由新议会决定政府的去留。 |
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参考词条