1) corporate culture effecting assessment
企业文化效果评估
1.
According to the purpose of applying corporate culture assessment,we could divide the research into three kinds: corporate culture type assessment,corporate culture risk assessment and corporate culture effecting assessment.
目前企业文化的评估研究依据其应用目的可分为企业文化类型评估、企业文化风险评估和企业文化效果评估三种类型。
2) corporate culture assessment
企业文化评估
1.
According to the purpose of applying corporate culture assessment,we could divide the research into three kinds: corporate culture type assessment,corporate culture risk assessment and corporate culture effecting assessment.
企业文化评估既是企业文化理论和实践发展中的前沿课题,也是最难解决的核心问题。
3) corporate culture type assessment
企业文化类型评估
1.
According to the purpose of applying corporate culture assessment,we could divide the research into three kinds: corporate culture type assessment,corporate culture risk assessment and corporate culture effecting assessment.
目前企业文化的评估研究依据其应用目的可分为企业文化类型评估、企业文化风险评估和企业文化效果评估三种类型。
4) corporate culture risk assessment
企业文化风险评估
1.
According to the purpose of applying corporate culture assessment,we could divide the research into three kinds: corporate culture type assessment,corporate culture risk assessment and corporate culture effecting assessment.
目前企业文化的评估研究依据其应用目的可分为企业文化类型评估、企业文化风险评估和企业文化效果评估三种类型。
5) the measurement and assessment on the enterprise culture
企业文化测量评估
6) Research on Corporate Culture Assessment
企业文化评估研究
补充资料：企业经济效果
由技术实践活动直接引起的、在企业本身得到的经济效果。在社会主义国家，企业是社会主义经济的基本生产单位和独立核算系统，具有自己的经济利益，以及与此相联系的劳动者的个人利益。因此，它在关心全社会物质财富增长、关心由于技术实践活动而间接地在企业外引起的社会经济效果的同时，还要关心企业自身的经济效果。
企业经济效果一般采用一系列的经济效果指标（或称经济效果指标体系）来衡量。衡量指标可采用绝对量形式（如净产值指标、利润指标）或相对量形式（如产值利润率、成本利润率），也可采用比率形式（如固定资产生产率、生产物资消耗率），等等。企业可以通过节约资源（包括人力资源、物力资源、财力资源）、提高资源利用、实行科学管理和加强科学技术与人们智力劳动的密切结合等办法，使企业的各项技术经济指标达到最优（见技术经济效果）。
企业经济效果一般采用一系列的经济效果指标（或称经济效果指标体系）来衡量。衡量指标可采用绝对量形式（如净产值指标、利润指标）或相对量形式（如产值利润率、成本利润率），也可采用比率形式（如固定资产生产率、生产物资消耗率），等等。企业可以通过节约资源（包括人力资源、物力资源、财力资源）、提高资源利用、实行科学管理和加强科学技术与人们智力劳动的密切结合等办法，使企业的各项技术经济指标达到最优（见技术经济效果）。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条