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1)  goal of administrative service
行政服务目标
2)  administrative services
行政服务
1.
According to the needs of the administrative services center,constructive goal and the coming workload,etc,we build a whole high-efficiency network system,which can meets requirements of the administrative service center.
本论文是根据行政服务中心的需求、建设目标、今后业务工作量的估算等建立了一个能够满足行政服务中心应用需求,完整高效的网络系统。
2.
The concept of advocating Administrative Services contract and the building of the operating mechanism,objectively bring an absolutely new interpretation to the nature of the Administrative Law and the change of its purposes and functions.
行政服务契约理念的倡导与运行机制的构筑,客观上带来对行政法性质的全新阐释,及行政法作用、目的的转变。
3)  service administration
服务行政
1.
The Plight of China s Basic Education after Free Tuition and Fees and the Solutions——from a service administration view;
学杂费免除后我国基础教育的困境与解决思路——以服务行政为视角
2.
Return and Restructuring:the Origin of Service Administration in China;
回归与重构:服务行政在中国的源起
3.
Administrative Private Act under Service Administration;
论服务行政条件下的行政私法行为
4)  service-oriented administration
服务行政
1.
The reform is mainly caused by the factors of political mobilization mode,system transition,service-oriented administration and information technology development,etc.
行政体制的扁平化改革是当前中国行政体制改革的战略选择,这一改革主要是由中国政治动员方式、体制转轨、服务行政以及信息技术等社会变化引发的。
2.
Look from more than 100 years evolution logic of Public administration, in which contains the path of moving towards the Service-oriented administration.
20世纪70年代以来,针对管理行政模式存在的种种弊端,西方各国掀起了一场广泛而深刻的行政改革运动,其主要的价值导向之一就是实现由过去的“以政府为中心”的重管制模式向“以公民为中心”的服务行政模式的转变。
3.
The occurrence of service-oriented administration has a profound basis such as economics, politics and.
二十世纪西方国家的政府改造和我国当前正在推行的服务型政府建设,都揭示了政府职能由秩序行政向服务行政的演进,并丰富了行政法的内容。
5)  Administrative goal
行政目标
6)  Corporate Services Unit
行政服务组
补充资料:行政目标
      行政组织在预定的时间、空间内所要取得的成果。它是行政管理最基本的要素,决定行政组织的结构、规模、方向和性质;对指导行政组织进行行政活动,协调行政组织之间的关系,调动行政组织及其公务人员的创造精神,考核行政组织及其公务人员的工作成果具有重要意义。行政目标从不同角度可分为:总目标、长远目标、近期目标、政治目标、经济目标等。行政目标的特点主要有:①一致性。行政组织对行政目标的认识和实施是协调一致的。②社会性。确定行政目标要考虑到全社会的利益,力求取得全社会的认同,并受法律的约束。③层级性。行政目标因行政组织层次不同而形成不同的层级。④明确性。行政目标的选择和表述要明确。确定行政目标要科学地分析行政组织所处的政治、社会、经济环境以及当前和未来需要等客观因素,正确估计主观条件。在实现行政目标的过程中,要及时反馈信息,据以坚持或调整行政目标。
  

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