1) development of labour market in China
中国劳动力市场发育
1.
This paper analyses the structure traits of development of labour market in China and changes of institution,institution equilibrium of labour market segmentation of China during the transformation period.
本文分析了中国劳动力市场发育的结构特征,并对转型期中国劳动力市场分割的制度变迁和制度均衡进行了分析,认为制度非均衡已成为中国劳动力市场发育的一种“常态”。
2) development of labor market
劳动力市场发育
1.
The development of labor market in socialist market system is relatively sluggish because of causes like modes of thought and economic system.
资本主义国家劳动力市场发育从开始就是在市场经济条件下，由许多地区性或行业性的单个劳动力市场发育开始，而后逐渐扩展渗透，成为跨地区、跨行业以至跨越国界的世界性的劳动力市场体系，这是一个漫长的历史过程，是一个自然发育发展的过程。
3) labor market intermediaries
劳动力市场中介
1.
Based on literature review,questionnaire surveys and in-depth interviews,and a systematic and comprehensive analysis of Chinese labor market intermediaries,the research shows that,as Chinese labor market becomes more and more open,the way of job matching changes and the importance of employment intermediary increases gradually.
对北京、上海和石家庄等地劳动力市场中介的实证研究发现:改革开放以来,我国劳动力市场不断开放,匹配方式发生转变,中介的作用日趋上升;社会关系网络是求职者寻求就业信息的重要渠道,但求职效果却因人而异;求职者基于个人特征选择不同的求职渠道;公共就业服务组织通过提供信息等发挥着对就业的促进作用;信用差、信息缺乏、服务针对性不够等因素制约了我国中介组织对就业促进作用的发挥。
4) The center segment of labor market
劳动力中间市场
5) labor market
劳动力市场
1.
Operation mechanism of age limit in labor market;
年龄限制在劳动力市场的作用机制
2.
Analysis of dynamic balance of labor market in China;
我国劳动力市场动态均衡分析与实证研究
3.
Monopoly Power in Labor Market,Minimum Wage and Income Inequality;
垄断劳动力市场、最低工资限制和不平等
6) labour market
劳动力市场
1.
: Since reformation of the economic system, a certain development has been seen in our enterprise labour market.
经济体制改革以来,我国企业劳动力市场有了一定的发展,但因受到诸多因素制约,劳动力资源配置的市场体系仍不健全。
2.
Perfect labour market is the prerequisite for the development of higher education, the government needn t pay excessive attention on inside management problems of higher education institution, and these proble.
健全的劳动力市场是高职教育发展的前提条件,政府不需过度关注高职教育机构的内部管理问题,这些问题会在规范的市场竞争中逐步得到完善。
3.
The repelling in the labour market reflects that inequality has been existing among social members,and individual,family or community cannot attend manufacturing,allocation,exchangment and consumption effectively,which will bring other repelling,leading individual or family into dilemma.
劳动力市场排斥意味着社会成员之间存在不平等关系,个人、家庭和地方社区因未能有效参与生产、分配、交换和消费等经济活动而形成经济排斥,进而引发其他各种排斥,致使个人或家庭陷入困境。
补充资料：劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率劳动力人数，一般指达到一定年龄的人口中，已参加或要求参加工作的人数。亦称经济活动人口，即能供应劳动力市场的劳动力人数。在实际统计中，通常只包括民用劳动力的人数，不包括军队人数在内。因此，具体地讲，劳动力人数，一般只包括全部就业人数(或在业人口)和失业人数两部分。 在计算劳动力的起始年龄上，各国规定不尽相同。如菲律宾规定从10岁开始，英国、日本规定从15岁开始，美国规定从16岁开始。联合国组织要求从巧岁开始统计。将劳动力人数同达到一定年龄的人口总数进行对比，称之为劳动力参与率，或叫经济活动人口比率。这个指标大体上能反映一个国家或一个地区劳动力资源的利用状况。计算公式为:劳动力参与率-巧岁(或16岁)以上劳动力人数15岁(或16岁)以上人口总数又100% 例如，美国1955年16岁以上的人口总数为179 922 000人，其中就业人数为108 856 000人，失业人数为8 312 000人。将上述数据代入公式，即得美国1985年的劳动力参与率为:108 856 000+8 312 000179 912 000又100%=65.1%
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条