补充资料：劳动秩序

    　　劳动过程中合理有序的状态。在劳动过程中，工种之间、工序之间、人与人之间、人与物之间、物与物之间，前后相序、左右相连、上下相接、有条不紊是劳动秩序的基本特征。
　　
　　劳动秩序的实现，需要协调劳动过程中人与人之间的关系，以及人、物、时、空诸因素之间的关系。人们在长期的劳动实践中,逐渐形成一套共同遵守的规章、制度、道德、习惯等社会规范，它们反映人与自然界、人与人之间的关系。在一般情况下，这些社会规范得到遵守，劳动秩序就能够维持。人与人、人与自然的关系如果发生变化，遵循原有的社会规范可能对劳动秩序起破坏作用，这时就要建立新的社会规范。劳动秩序的维系，一方面要靠劳动者将劳动中的社会规范内化为自我心理控制，另一方面要靠外在的社会控制，包括各个社会群体的劳动管理、劳动者个人之间的相互制约，以及国家法律约束等。
　　

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