1) Multi-layer DP hypothesis
层级DP假说
1.
This paper gives a brief introduction of the Multi-layer DP hypothesis put forward by Zamparelli.
文章旨在向读者简要介绍Zamparelli提出的层级DP假说。
2) DP hypothesis
DP假说
1.
An X-bar theory approach to the DP hypothesis;
用X-阶标理论分析DP假说
2.
This paper gives a brief introduction of the Multi-layer DP hypothesis put forward by Zamparelli.
文章旨在向读者简要介绍Zamparelli提出的层级DP假说。
3) Graded Salience Hypothesis
层级假说
4) "rank scale" hypothesis
"级阶"假说
1.
First,the paper explores different versions of the "rank scale" hypothesis,finding that a weak version is convincing in describing English by comparison.
通过对“级阶”假说多种版本的考察,以及对在词组层次上给予时态的描述所引发问题的研究,本文认为时态作为一个整体,即首要时态和次要时态一起,属于小句层次。
5) Theory of Gradation
层级说
补充资料：层级制
行政组织的一种类型。指行政组织纵向划分为若干层级，各层级的业务性质和职能基本相同，不同层级的管辖范围自上而下逐层缩小，各层级分别对上一层级负责而形成的层级节制的组织体制。又称分级制、科层制或军队型组织。
层级制的优点是行政组织分层管理，各层级都有确定的管辖范围，上层管理幅度较宽，下层管理幅度较窄，利于建立稳定的管理秩序；各层级事权集中，责任明确，管理效能高；层级间上下节制，指挥命令统一，行政协调一致。缺点是不利于行政组织上、下级之间的直接沟通，容易造成行政信息失真，使行政领导决策失误；而且管理层中间环节过多也妨碍行政组织整体作用的发挥。通常层级制要与职能制相结合。
层级制的优点是行政组织分层管理，各层级都有确定的管辖范围，上层管理幅度较宽，下层管理幅度较窄，利于建立稳定的管理秩序；各层级事权集中，责任明确，管理效能高；层级间上下节制，指挥命令统一，行政协调一致。缺点是不利于行政组织上、下级之间的直接沟通，容易造成行政信息失真，使行政领导决策失误；而且管理层中间环节过多也妨碍行政组织整体作用的发挥。通常层级制要与职能制相结合。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条