1) Humanism Culture
人本文化
1.
Discussion on the Construction of Enterprise Humanism Culture in Liangshan Prefecture;
凉山州企业人本文化建设浅析
2) human-centered management culture
人本管理文化
1.
To improve the key competitiveness, the enterprise must cultivate its enterprise culture in three aspects, human-centered management culture, harmonious culture and executive culture.
企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化,以提升企业的核心竞争力。
3) Humanistic legal culture
人本法律文化
1.
Humanistic legal culture refers to the cognition,evaluation,mind-set and behavioral pattern of legal subjects.
人本法律文化是指主体有关法和法律生活的群体性认知、评价、法律心态和行为模式等,是以人为中心的,是以法为人服务为目标的法律文化模式。
4) civil essence administrative culture
人本行政文化
1.
This article analyze the important thought in Chinese from administrative culture; thereby deepen the understanding civil essence for us and promote the construction of civil essence administrative culture,in order to realize the sustained growth of production.
本文从我国行政文化的发展演进过程着手,试图对当前构建以人为本的行政文化中存在的不足进行分析,并提出具体的重构人本行政文化的路径。
5) man's cultural identity
人的文化本体
6) cultural human capital
文化人力资本
补充资料：本·本绍
本·本绍
本·本绍
本·本绍教授ben bensaou 中欧国际管理学院客座教授，欧洲商业管理学院资讯技术专业的教授，世界著名的管理领域的专家。曾经以对美国和日本汽车行业中的供求关系的研究所作的论文获得最佳博士论文奖。
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