1)  competition pressure
相对报酬
1.
The following is our conclusion: the interrelationship between two key factors,competition pressure and relative pay,determines the .
本研究选择云南曲靖和浙江宁波的两所师范学校作为研究对象,以教育人种学研究方法为基本方法,通过现象分析、个案访谈、问卷调查、文献分析等途径,对不同地区教师群体的工作积极性状态及其原因进行了实证性对比研究,得出以下结论:竞争压力和相对报酬之间的相互关系是决定不同教师群体工作积极性大小的两个关键因素。
2)  Relative
相对
1.
Relative Viscosity and Absolute Viscosity of Size;
浆液的相对粘度与绝对粘度
2.
On the Relatively "Absolute"——From Kant s Noumenon;
论相对的“绝对”——从康德的“本体”谈起
3.
Harmony is an ideal,a pursuit and a social belief;harmony is both a relative concept and a dynamic concept.
和谐是一个理想、一种追求,是一种社会的信仰;和谐既是一个相对概念也是一个动态的概念;构建和谐大学校园的关键在于坚持科学发展观,树立"和谐哲学"的理念。
3)  the relative
相对
1.
The connotations of the Absolute and the Relative and their relationship;
绝对与相对的内涵及其关系
2.
It must be pointed out that the relative and the absolute are the two aspects of the law of the unity of opposites, and only by rightly comprehending their relations, can the natu.
　对相对论教学内容进行了讨论和研究。
4)  relativity
相对
1.
On the Weigh the scientific character of relativity and the Laws for policy decisison;
论权衡决策的相对科学性及其定律
2.
Marxism sublated Hegelia s point of view on Absoluteness, started off from the contradiction of objective world, grasped Absoluteness in the unity of opposites between absoluteness and relativity, made people s understanding about Absoluteness be on the basic of materialist dialectics, so it makes a clear distinction.
马克思主义哲学扬弃了黑格尔的“绝对”观，从客观事物的矛盾运动出发， 在“绝对”与“相对”的对立统一中把握“绝对”，第一次把人们对“绝对”的理解建立在唯物辩证的基础 之上，从而同唯心主义、形而上学及形形色色的机会主义划清了界限。
3.
Pondering upon the finiteness of the main cognition,the otherness and the relativity of the cognitive value-standard,Zhuang Zi indicated the suspicion of cognitive activities.
庄子通过对主体认识的有限性、差异性以及认识的价值标准的相对性的深刻运思,表现出对认识活动的存疑。
5)  relative viscosity
相对黏度
1.
The results showed that temperature had a great impact on apparent viscosity of emulsion, but seemingly little impact on relative viscosity.
结果表明,温度对乳状液表观黏度的影响非常明显,而对相对黏度的影响却较小;同时含水率、剪切率和液滴直径也是影响乳状液黏度的重要因素,低含水率下,剪切率、液滴直径对黏度的影响不明显,而当含水率较高时,剪切率、液滴直径的影响非常突出,乳状液呈现出强烈的剪切稀释特性。
2.
This paper studied the relative viscosity and surface tension of the solution mixed with polymer PAM/PVP and surfactant SDS,confirming the existence of the interaction between them.
通过对聚合物聚丙烯酰胺/聚乙烯吡咯烷酮(PAM/PVP)与表面活性剂十二烷基硫酸钠(SDS)混合体系的相对黏度和表面张力研究,证明聚合物PAM/PVP与表面活性剂SDS之间存在着明显的相互作用,通过缔合,形成混合胶束状聚集体,导致溶液黏度剧增。
3.
03%,the conductivity increases from 1 349 us/cm to 2 213 us/cm,and the relative viscosity increases from 1.
研究了聚合物加脂剂中—COOH质量分数、AEO-5质量分数和长链脂肪醇链长对RF乳液电导率、相对黏度、临界聚沉值(Cc。
6)  relative density
相对密度
1.
Uncertainty for relative density of Zhenkening Oral Solution;
镇咳宁口服液相对密度测定的不确定度评定
2.
Effect of relative density on the compressive property and energy absorption capacity of aluminum foams;
相对密度对泡沫铝力学性能和能量吸收性能的影响
3.
Investigation on relative density of nanocrystalline Nd_2Fe_(14)B/α-Fe composite permanent magnetic material prepared by extrusion;
挤压制备纳米晶复相Nd_2Fe_(14)B/α-Fe永磁材料相对密度的研究
参考词条
补充资料：保险代理人的劳务报酬


保险代理人的劳务报酬


　　【保险代理人的劳务报酬】劳务报酬的获得是保险代理人享有的最基本的权利。其支付标准和支付方式，在保险代理合同中应有明确的规定。一般来说，保险人根据保险代理人的业务数量和工作质量来决定支付其报酬的多少。经营不同种类保险业务的保险公司支付给代理人的酬金，数额是有差异的。总的来说，国外保险公司在支付代理人酬金时首先要考虑保险公司的保险费收人和保险公司利润两个因素。以人寿保险公司为例，它们基本上是根据代理人所招揽的业务的保险年限，逐年支付酬金:第一年的酬金最高，第二年略减，以后又逐年递减，直到合同终止时再停止支付酬金。在人寿保险业务的经营中，终身保险代理人得到的酬金比定期保险代理人得到的酬金要高:合同第一年的酬金，前者可得到保险费收人的59-67%，而后者仅36~41%;从第二年到第十年，二者的保险费收入提成率相同，均为5%;第十一年和第十二年则为1一2%。经营规模的大小以及公司声誉的高低，也使各个保险公司支付的代理人酬金大小不一。如经营终身保险业务的中小保险公司，在保险合同生效的第一年支付的代理人酬金为保险费收人的35%;而大保险公司却可以按75%支付，最高甚至达到95%。经营定期保险业务的不同规模的保险公司，在合同第一年支付给代理人的酬金，少的仅为保险费收入的巧%，多的为60%，差异是很大的。. 国外保险公司支付给保险代理人的酬金大体上有以下几种情况: 1.总代理人制度。保险公司按保险费收人把酬金支付给总代理人，总代理人再按业务量将酬金支付给其聘请的代理员。代理员与总代理人之间也汀立合同。 2.等级代理员制度。日本保险代理人分为五个等级，即初级、中级、高级、特二级、特一级。级别的确定是根据代理店本身的经营规模、考试成绩、业务成绩(保险费收人)和业务能力等因素决定的。保险公司按不同险种和不同等级的保险代理店(员)，支付不同比例的代理酬金。 等级保险代理人制度，既可规范保险代理人的行为，又可激励保险代理人不断进取。保险代理机构和人员都可以实行等级制度。保险代理机构的等级标准，主要有代理业务量、拥有较高等级的保险代理人员的数量、代理业务质量、保户的反映等。不同等级的保险代理机构，其代理业务规模、代理业务范围、手续费支付标准等都有不同的标准。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。