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1)  training level
训练水平
1.
By the way of literature searching,interview and questionnaire,this essay analyzed the main method,terrain distribution characteristics,the overall training level and other correlated factors of current Chinese basketball researved talents.
运用文献资料法,访谈、问卷调查等方法,对我国目前青少年篮球后备人才培养的主要途径、培养的地域分布特点、整体训练水平及相关因素进行较全面的分析,以期发现我国在篮球后备人才培养环节上存在的不足,从而为决策部门更加科学合理的规划我国篮球运动的未来发展目标提供有益的参考。
2.
The methods of literature,interview,questionnaire,observation,and statistics were employed in this paper to study the cultivating path,the regional characteristics,training level,and the contradiction between learning and training.
文章运用文献资料、访谈、问卷调查、观测和数理统计等研究方法,对我国优秀篮球后备人才的培养途径、地域特点、训练水平、学训矛盾等方面的现状进行了较为深入的研究,提出了相应的建议,为相关部门制定相应的管理措施提供参考。
3.
This paper expounds the evaluation principles, contents and methods for the training level of competitive gymnasts through investigation and literature.
采用调查、跟踪、文献资料等研究方法 ,探讨竞技体操运动员训练水平的评价原则、评价内容与评价方法。
2)  training level
运动训练水平
1.
Besides,and introduces the evaluation method for training level.
评价、分析运动训练水平是训练过程中的重要组成部分 ,是教练员控制训练过程的理论和实践依据 。
3)  advanced sports training
高水平运动训练
4)  training before the match
赛前训练水平
5)  physical training level
身体训练水平
1.
Using the research methods of literature, experiments and so forth, the author has made an applied study of the theory of matchable development of physical training level and specific technique level with the help of the monitoring system of juvenile girls shot putters physical quality and specific technique training.
采用文献资料与实验等研究方法 ,在女子青少年铅球运动员身体素质和专项技术训练监测系统的基础上 ,对“身体训练水平与专项技术水平匹配发展理论”进行应用性研究。
6)  different training level
不同训练水平
补充资料:“四分位法”测算工资指导线水平
%26ldquo;四分位法%26rdquo;测算工资指导线水平,是运用统计学的原理,依据%26ldquo;两低于%26rdquo;原则,在测算出的年度工资最低增长率(Wi)和最 高增长率(Wj:%26ldquo;两低于%26rdquo;中的低线)之间选取工资合理增长区间的一种方法。一般取中位值(W中)作为工资指导线的基准线,取Wj或上四分位值(W上)作 为上线,取下四分位值(W下)与上四分位值之间的幅度作为工资合理增长区间。
测算公式为:
W中=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.5+Wi
W下=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.25+Wi
W上=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.75+Wi(其中:i=1,2j=3,4,5,6)
W1=P%26ndash;1
W2=[Aⅹ(1+W1)ⅹR]/T%26ndash;1
W3=(1+L)ⅹP%26ndash;1
W4=[Aⅹ(1+W3)ⅹR]/T%26ndash;1
W5=(1+G)ⅹP%26ndash;1
W6=Tⅹ(1+W5)/R/A%26ndash;1
当年度城镇居民消费价格指数或经济增长率较高时,要对年度工资最低、最高增长率用系数(%26alpha;、%26beta;、%26gamma;)进行调整。
调整公式是:
W1=Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W3=Lⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W5=Gⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
其中:
W1:年度职工货币平均工资最低增长率
W2:年度职工工资总额最低增长率
W3:按L计算的年度职工货币平均工资最高增长率
W4:按L计算的年度职工工资总额最高增长率
W5:按G计算的年度职工工资总额最高增长率
W6:按G计算的年度职工货币平均工资最高增长率
P:年度城镇居民消费价格指数
A:上一年职工货币平均工资
R:年度职工平均人数
L:年度劳动生产率增长率
G:年度国内生产总值增长率
T:上一年职工工资总额
%26alpha;根据年度劳动生产率增长率或年度国内生产总值增长率的不同水平,分段确定:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度劳动生产率增长率L或国内生产总值增长率│%26alpha;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;L%26le;10%│1.0┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0.8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0.6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃L%26gt;20%│0.4┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛

%26beta;根据年度城镇居民消费价格增长率不同分段确定:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度城镇居民消费价格增长率P│%26beta;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;P%26le;8%│1┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0.8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0.6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃P%26gt;20%│0.6┃
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参考词条