1) traditional theory of labor migration
传统劳动力迁移理论
1.
According to the differential explanations on the incentives or decisions of labor migration,this paper categorizes the abroad literatures into three kinds: traditional theory of labor migration(includes Lewis Model,Ranis and Fei s Model,Todaro Model),human capital theory of labor migration,and new theory of labor migration.
目前国内研究劳动力迁移的文献主要以传统劳动力迁移理论和人力资本劳动力迁移理论为研究基础,而对新劳动力迁移理论的借鉴和应用还比较罕见,因此值得我们学习和研究。
2) new theory of labor migration
新劳动力迁移理论
1.
According to the differential explanations on the incentives or decisions of labor migration,this paper categorizes the abroad literatures into three kinds: traditional theory of labor migration(includes Lewis Model,Ranis and Fei s Model,Todaro Model),human capital theory of labor migration,and new theory of labor migration.
根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论。
3) human capital theory of labor migration
人力资本劳动力迁移理论
1.
According to the differential explanations on the incentives or decisions of labor migration,this paper categorizes the abroad literatures into three kinds: traditional theory of labor migration(includes Lewis Model,Ranis and Fei s Model,Todaro Model),human capital theory of labor migration,and new theory of labor migration.
根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论。
4) labor force migration
劳动力迁移
1.
Among different types of human capital investment, education and labor force migration is the most important; training of skill can increase farmer s operational earnings but cannot improve the situation of their wages.
在人力资本投资的几种主要形式中,教育和劳动力迁移对贫困地区农民收入产生着几乎同等重要的作用。
2.
By the influence of such factors as socioeconomic patterns of different areas, forms of local organizations and population distribution, regional disequilibrium of rural labor force migration has become more and more serious.
在地区社会经济结构、区域组织形式、人口分布格局等因素影响下，我国农村剩余劳动力迁移的区域非均衡性日益突出，对农业剩余劳动力迁移区域差异进行定量分析，预测其未来走向和基本态势，对于研究其迁移规律，因地制宜制定迁移政策，加速农业剩余劳动力转移，合理利用劳动力资源，都有着极为重要的意义。
5) Labor migration
劳动力迁移
1.
The Labor Migration Model based on Human Capital Investment;
基于人力资本投资的劳动力迁移模型
2.
The Influence of Labor Migration to Income Distribution;
劳动力迁移对收入分配的影响研究
3.
Many theories have been proposed to shed light on the labor migration issue,including the neoclassic migration theory,human capital theory,and behavior theory.
这里在介绍和批评新古典劳动力迁移模型、人力资本理论以及行为迁移理论基础上,结合有关实证研究提出一个解释中国劳动力区际迁移的理论分析框架。
6) migrant laborer
迁移劳动力
补充资料：劳动力迁移
劳动力迁移
labour migration
laodongli qionyi劳动力迁移(lahour而gration)劳动力在经济、社会、教育和民族等因素影响下由一个地区向另一个地区流动的选择过程。是一种人口流动现象。影响劳动力迁移的主要原因是经济因素。劳动力迁移可分为国内迁移和国际迁移。前者主要是从农村向城市的迁移;后者主要是从发展中国家向发达国家迁移。美国经济学家M.P.托达罗的劳动力迁移模式认为:①劳动力迁移主要受人们来自相对经济利益和费用这些合理的经济上的考虑的刺激。其中经济上的因素起决定性的作用，但也有心理上的考虑。②劳动力迁移的决策取决于“预期”的而不是实际的城乡工作差异。其中，预期的差异是由实际的城乡收人差异和城市获得就业机会的可能性这两个变量相互作用决定的。③获得城市高收人职业的可能性，往往与城市的失业率成反比例关系。④劳动力迁移的增长速度超过城市就业机会的增长速度不但是可能的，而且是合理的，即使城乡预期收人差异很大也是很可能的。城市高失业率是大多数不发达国家城乡经济机会(诸如就业机会、居住机会、教育机会等)严重不平衡的必然结果。(黄四民)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条