1) talented person supply system
人才供给系统
1.
The system of talented person development strategy consists of social support system,talented person supply system and talented person management system in the hotel industry.
饭店人才开发的战略体系主要包括社会支持系统、人才供给系统与人才管理系统,其中社会支持系统是饭店人才开发的外因,强调政府部门、大众媒体与行业协会等如何有效发挥作用;人才供给系统是饭店后备人才培养与输送的主渠道,旅游院校在其中扮演最重要的角色;饭店企业则是人才开发管理的主体,直接关系到饭店人才的成长与队伍的稳定和发展。
2) talent supply
人才供给
1.
According to the talent need to Jilin s economy development and well-off society building,we use statistical methods to allow for the talent supply and demand s statistical analysis of the survey,in which a scientific judgment is made in the basic tendency.
根据吉林省经济发展和小康社会建设对人才的需要,我们运用统计学方法对全省人才供给与需求进行了调查统计分析,同时对吉林省人才供给和需求的基本趋势,作了科学的判断,总的来看的人才需求略大于供给,人才总量不足,特别是高层次人才不足是今后一个时期的首要问题,最后针对存在的问题,提出了对策和意见。
2.
Based on the National Natural Science Foundation project "Study on Talent Supply and Demand Model for Emerging Industries of China”.
论文从三个方面入手对中国的物流产业人才流动做了研究:物流产业发展情况识别;人才流动在产业人才供需系统中对人才供给和人才需求的影响及作用及人才流动预测。
3) supply system
供给系统
1.
Principle analysis on coordinate development of road transportation supply system;
道路运输供给系统协调发展的机理分析
2.
Deconstruction and optimization of supply chain in large coal enterprises supply system
大型煤炭企业供给系统供应链解构及优化
3.
According to the requirement of the pasty propellant rocket engine design and pasty propellant pipe flow experiment,a new type of pasty propellant supply system is proposed.
依据膏体推进剂火箭发动机设计和膏体推进剂管道流动实验需求,提出了一种新型膏体推进剂供给系统方案。
4) talent supply and demand
人才供给与需求
6) talent's supplying forecasting
人才供给预测
补充资料：人才系统工程
关于一个国家或地区的人才普查、预测、规划、组织和管理的技术。它是社会系统工程的一个重要组成部分。人才开发与社会经济、科学技术和教育事业的发展有着错综复杂的联系，存在着相互消长的辩证关系。社会的发展需要多种专业和各种层次的人才，必须保持合理的人才结构，才能充分发挥人才群体效益及各种层次人才的作用，取得良好的经济效益和社会效益。
人才系统工程的研究内容包括四个方面。①人才需求预测：应用预测技术预测未来各种专业门类和各种学历层次的专门人才的需求量。②人才拥有量分析：调查研究现有专门人才的实际拥有量，分析现有在职专门人才的流动过程和转移规律，在有关政策（如退休、晋升、调离等政策）的基础上预测未来专门人才的拥有量。③教育规划：根据人才需求预测和教育经费预测制订长远的教育规划。④人才规划：在人才需求量预测、人才拥有量分析和教育规划的基础上，制订人才规划。中国在1983～1984年由西安交通大学、华中工学院、大连工学院和国务院各部门、各省市合作研究全国人才规划模型和应用软件。对全国专门人才现状和需求量进行了大量的调查研究和数据处理，研究出一套包括普及义务教育、高等教育和成人教育的教育规划模型，用FORTRAN-77语言编制了全套程序，在MV-6000计算机上进行了 1983～2000年全国教育规划多种方案的计算。这一模型考虑了经济和社会的发展对人才的层次结构、专业结构和数量的要求，也考虑了经济发展水平对教育发展的制约。由于采用人机对话，可根据决策者的需要随时调整参数进行仿真试验，以供分析和比较。整个研究过程处理基本数据900万个，仿真计算结果1400页,最终分析结果为国家制订教育规划方案和进行决策提供了必要的信息。
参考书目
C.J.维豪温著，西安交通大学管理工程系译：《企事业人才规划技术──方法与应用》,高等教育出版社,北京，1984。
D.J.Clough，C.C.Lewis and A.L.Oliver,Manpower Planning Models, North-Holland, New York,1977。
人才系统工程的研究内容包括四个方面。①人才需求预测：应用预测技术预测未来各种专业门类和各种学历层次的专门人才的需求量。②人才拥有量分析：调查研究现有专门人才的实际拥有量，分析现有在职专门人才的流动过程和转移规律，在有关政策（如退休、晋升、调离等政策）的基础上预测未来专门人才的拥有量。③教育规划：根据人才需求预测和教育经费预测制订长远的教育规划。④人才规划：在人才需求量预测、人才拥有量分析和教育规划的基础上，制订人才规划。中国在1983～1984年由西安交通大学、华中工学院、大连工学院和国务院各部门、各省市合作研究全国人才规划模型和应用软件。对全国专门人才现状和需求量进行了大量的调查研究和数据处理，研究出一套包括普及义务教育、高等教育和成人教育的教育规划模型，用FORTRAN-77语言编制了全套程序，在MV-6000计算机上进行了 1983～2000年全国教育规划多种方案的计算。这一模型考虑了经济和社会的发展对人才的层次结构、专业结构和数量的要求，也考虑了经济发展水平对教育发展的制约。由于采用人机对话，可根据决策者的需要随时调整参数进行仿真试验，以供分析和比较。整个研究过程处理基本数据900万个，仿真计算结果1400页,最终分析结果为国家制订教育规划方案和进行决策提供了必要的信息。
参考书目
C.J.维豪温著，西安交通大学管理工程系译：《企事业人才规划技术──方法与应用》,高等教育出版社,北京，1984。
D.J.Clough，C.C.Lewis and A.L.Oliver,Manpower Planning Models, North-Holland, New York,1977。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条