1) leadership structure
领导权结构
1.
This is an empirical study of the relationship between board size and systemic aspects such as corporate scale,environment,characteristics of industry and the first big shareholders,leadership structure,partiality of CEO,external pressures,prior financial performance and board structure.
从公司规模、环境因素、行业性质、大股东性质、领导权结构、CEO偏好、外部压力、前期财务业绩以及董事会结构等方面对影响我国上市公司董事会规模因素实证的分析显示:我国上市公司董事会规模与公司规模、领导权结构以及独立董事比例直接有关;行业以及大股东性质不同的上市公司董事会规模有一定差异。
2.
Positive analysis indicates that the relation between leadership structure and corporate performance isn t linear, and environment variables don t conciliate the relation.
公司的领导权结构反映了董事会的独立性和执行层创新自由的空间 ,它是公司内部治理结构的一个极其重要且高度可见的方面。
3.
Using Chinese publicly listed manufacturing firms, we divided the sample by the characteristics of product market competition for empirical testing in order to investigate how product market competition interacts with corporate leadership structure and corporate diversification strategy.
文章主要探讨了领导权结构与公司多元化两者的关系如何随着产品市场的竞争程度的不同而变化。
2) structural leadership
结构领导
6) leader-follower structure
领导服从结构
补充资料：因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权
因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权：公民、法人的姓名权、名称权，名誉权、荣誉权、受到侵害的有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
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