1) prototype theory
类典型理论
1.
By probing into the typical cultural properties and their variants associated with the color term "red" in English and Chinese from the perspective of prototype theory,this paper intends to prove that in color codability research cultural relativism and evolutionary theory are complementary to and interactive with each other.
本文试图通过类典型理论分析红色这一基本颜色词语在英汉语中文化含义的典型特征和变化维度,证实色彩语码研究中文化相对论和自然进化论具有互补性和互动性。
2.
The chief views of prototype theory include the following points: the world consists of categories; members of a category are not defined by a set of sufficient and necessary conditions; members bear resemblance but with different status, such as good and bad examples in a categ.
类典型理论与基本层次范畴理论是认知语言学研究的热点话题之一。
3.
However, there are few linguists interpreting English and Chinese passive constructions based on the prototype theory of cognitive linguistics, and there are even fewer researchers conducting a contrastive study of English and Chinese passive constructions in the framework of the prototype theory.
然而,用认知语言学的类典型理论诠释英汉被动结构的研究并不多见,在类典型理论的框架下对英汉被动结构进行的对比研究更为少见。
2) prototype theory
典型理论
1.
Wang Changxi, discusses the enlightenment on the teaching of grammar of CET 4 getting from prototype theory.
语法在大学英语四级考试中占有重要地位 ,但语法项目的繁多给教师的教和学生的学都带来很多麻烦 ,人大教授王长喜将语法项目归为十个主要易考类型 ,本文以此种分类为基础 ,结合典型理论的基本观点 ,探讨典型理论对大学英语四级语法教学的启示 ,认为教师在课前可以将每个类型的语法点按隶属度的高低连成一个连续的整体 ,在教学时 ,先教典型成员 ,再根据非典型成员与典型成员的相似 ,逐步介绍非典型成员 ,指出其相似处和不同处 ,这样学生就会在头脑中形成对这个类型的整体印象 ,而且清楚各语法点之间的联系 ,更好地掌握它们。
2.
This thesis is an attempt to analyze Shakespeare s artistic achievements in characterization from the angle of prototype theory.
运用典型理论论证莎士比亚戏剧人物塑造的特点;2。
3) Type theory
类型理论
1.
Describing and Verifying Web Service Using Type Theory;
类型理论在Web服务描述和验证方面的应用
4) the types of mental personality theories
理论类型
5) Semi-classical approximation
半经典理论模型
6) Theory and Typical Models
理论与典型模式
1.
Study on the Theory and Typical Models of Industrialization of Ecological Agriculture on Countywide;
县域生态农业产业化理论与典型模式研究
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
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参考词条