1) Informal Economy
非正式经济
1.
Migrant Entrepreneurship,Informal Economy and Local Politics;
移民创业,非正式经济与地方政治:以广州城郊的服装加工区为例
3) Informal economy
非正规经济
1.
The Non-Observed Economy(NOE)is a general name for the visual economy,which should be audited and referred by System of National Accounts(SNA)and consists of illegal economy,underground economy and informal economy.
通过对三个不同博弈模型的构建和均衡点的探讨,描述了地下经济、非法经济和非正规经济的发展机理,从一定程度上解释了我国未被观测经济规模庞大的原因,并因此提出了应对的政策建议。
2.
All the individual economy, private sector of the economy and urban-rural labor migration contributed to a rapid growth of the informal economy in urban area.
城镇非正规经济增长率大大超过全国经济增长率,1990—2004年期间,按可比价格计算,城镇非正规部门增加值年均增长率为22。
3.
The quick development of informal economy hasn t brought any benefit to the peasant workers who work in the field of informal economy.
非正规经济的迅速发展不仅没有给主要在非正规经济领域谋生的农民工带来多少益处,反而加剧了农民工的边缘化地位。
4) non-regular economy
非正规经济
1.
Through analyzing non-regular economy in Guangzhou Tianhe region,the principle flow pattern of non-regular economy in city center were disclosed,i.
通过对广州市天河区非正规经济的分析,揭示城市中心区非正规经济的主要流态——流动型、半固定型、固定型,并就其对城市管理的影响提出解决方法,以逐步把流动型、半固定型的非正规经济转变为合理、有序的固定型的非正规经济。
5) informal economic sectors
非正规经济活动
6) Informal Economy (IEC)
非正规经济(IEC)
补充资料：正式群体与非正式群体
根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度，有既定的目标，有固定的编制和群体规范，成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组，军队中的班、排，学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成，无固定目标，无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等，都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范，但是往往没有明文规定，群体成员中会自然涌现出首领，群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条