1) constraint satisfaction network
约束满足网络
2) eonstraint Satisfsction network
约束满足网
3) GCSP network
分级约束满足问题网络
1.
By introducing "active variable" and "active constraint" to endow the vertex and arc of direction graph with new meanings,GCSP network is established.
通过引入"活动变量"和"活动约束",对有向图中结点和弧赋予新的含义,构建了分级约束满足问题网络,采用一致性方法和基于图的传播技术相结合的方法进行网络的一致性检验和约束的传播,并提出了分级约束满足问题网络在求解过程中约束冲突的解决方法,形成了配置设计的分级约束满足问题求解方法,较好地解决了变量受多个不同强度约束条件作用时的合理赋值和约束冲突的问题。
4) CSNN
约束满足神经网络
1.
The result shows: CSNN can be constructed and modeled very easily,the introduction of heuristic algorithm largely improves the performance and efficiency of job-shop scheduling and is an effective means of JSP.
将约束满足神经网络(CSNN)模型和启发式算法相结合,应用到作业车间调度(JSP)问题上。
5) Constraint satisfaction
约束满足
1.
Solving the inventory matching problem of hot rolling strips based on the constraint satisfaction method;
基于约束满足方法求解热轧带钢库存匹配问题
2.
Test plan method based on constraint satisfaction problem;
基于约束满足的测试计划方法
3.
Modeling the scheduling problem of multi-satellites based on the constraint satisfaction;
基于约束满足的多卫星调度模型研究
6) constraints satisfaction problem
约束满足
1.
Reconnaissance satellite detector scheduling is a constraints satisfaction problem.
侦察卫星探测资源调度是一类基于约束满足的优化问题。
补充资料：工作满足
工作满足
job satisfaction
工作满足勺ob satisfaetion)组织成员在组织内部履行职责、从事职业活动时所产生的满足感。它是人们对工作的一种基本态度，即对工作的满意或不满意的心理倾向。通常，当工作的内容、性质与职工的愿望、要求一致时，就会产生不同水平的工作满足，反之则会产生不满足。而这种满足，又不仅限于对工作内容本身，也包括对工资、提职、领导者的作风等。就工作满足的主体讲，既可能是个人体验，也可能是群体感受或一部分人的感受;就工作满足的客体讲，既可能是对全部工作的满意，也可能是对工作的某一部分或某一项目的满意。工作满足或不满足往往取决于多种因素，概括起来主要有三个侧面:(l)与工作直接相关的个体心理因素。如工作动机、个人志趣等，像教师热爱教育事业、热爱儿童就是这种满足。(2)工作环境或组织因素。如人际关系、工资待遇、能力发挥情况、工作成就、领导方式等。(3)与工作或组织无直接关系的其他因素。如工作满足可随人的年龄、健康水平、社会地位、个人情绪以及家庭关系、社会风气等不同而不同。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条