1) Data cognition
集成理论依据
2) theoretical foundation
理论依据
1.
An Analysis on Theoretical Foundation and Elementary Frame of Organizational System of Modern Commerce & Trade Logistics Distribution;
现代商贸物流配送组织体系的理论依据和基本框架
2.
The theoretical foundation and necessity for the colleges and universities to develop the field survival education
高校开展野外生存教育的理论依据与必要性分析
3.
It offers the effective theoretical foundation for the fact that expand the function of the instrument and realize computer acquisition and deal with the data.
文章从相互啮合的一对渐开线齿廓齿轮啮合原理出发,介绍了在齿轮双面啮合综合检查仪上用千分表进行读数的方法,为扩展仪器的功能及实现计算机采集与处理数据提供有效的理论依据。
3) theoretical basis
理论依据
1.
The Evolution in Characteristic and Theoretical Basis of New Protectionism;
新贸易保护主义的特征演变及其理论依据
2.
On the theoretical basis and objective certainty of the execution of revitalizing the nation through science and education;
论实施科教兴国战略的理论依据及其客观必然性
3.
On the Theoretical Basis and Division Method about the Workers Share-holding;
论职工持股的理论依据及分割方式
4) Theoretical base
理论依据
1.
I,myself,think we should use Marxism to analyze the theoretical base of faster development of private economy in a scientific way,and to remove the people s concerns about it because it is very important to support the development of private economy.
对待私营经济快速发展的问题应该站在马克思主义理论高度来认识,科学地分析私营经济快速发展的理论依据,打消人们的各种顾虑,大力支持私营经济发展。
2.
This paper analyzes some existing problems of "mustering policeman system" from the perspective of its origin, the main content, the effect and the different evaluation such as lack of sufficient theoretical base, not conforming to the characteristics of public security department and incorrect target location.
结合"点警制"的产生及主要内容、产生的效果及不同评价,说明"点警制"在理论上和实践中存在的问题:"点警制"客观上缺乏充足的理论依据、"点警制"不符合公安机关的性质和特点、"点警制"的目标定位不准。
3.
This paper deals with the theoretical base of students’innovative mind and practical use of these theories in training students.
根据创新能力的内涵 ,探讨了学生创新能力培养的理论依据 ,提出了这些理论在创新能力培养中的指导作用。
5) Theory basis
理论依据
1.
The theory basis and construction principle of the city logistic dirtribution system in main bub city;
主枢纽城市物流配送体系的理论依据和构建原理
2.
Characteristics of water resources owned by the State and balance of interests are the theory basis of unified management of water resources.
水资源本身特质、水资源国家所有和利益的平衡是实行水资源统一管理的理论依据。
3.
This paper makes comparative analysis on 200m,400m and 800m items from sports physiology and sports biomechanics to discuss the 400m item s ascription,which for improving our country 400 training level and supplying theory basis for the scientific training.
旨在对400m跑训练应归何类训练体系的问题进行探讨,以求为提高我国400m跑的运动水平和今后的科学训练提供理论依据。
6) theory foundation
理论依据
1.
The theory foundation includes the theory of technical result capital,the theory of manpower capital,and the theory of property right participation.
与资本和产权有关的技术成果资本论、人力资本论和产权分享论等,构成了技术股份化的理论依据;而正确选择技术股份化的股权形式、科学规范技术股份的市场交易、优化配置技术股份的权利与义务、合理确定技术股利的支付方式等,则是实现技术股份化的有效途径。
2.
curriculum reform,and elaborated their theory foundation and the way how to carry them out.
对一些讨论多年的有关体育课程改革的理论问题进行了系统的整合 ,并阐述了理论依据及其实施途径。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条