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1)  retired party members
离退休党员
1.
It is an important component of the building of party branches to strengthen and improve theory study of retired party members in university.
加强和改进高校离退休党员理论学习应当是高校离退休党支部建设的重要组成部分。
2)  retirees
离退休人员
1.
The Investigation Report of Retirees Happiness of Chongqing s Municipal Authorities;
重庆市市级机关离退休人员幸福感现状调查
2.
On Self-harmony of Retirees;
浅谈离退休人员的自我和谐
3.
Stduy on Situation and Problemes of Political Participation of Retirees;
离退休人员政治参与的现状与问题研究
3)  retiree [英][rɪ,taɪə'ri:]  [美][rɪ'taɪ'ri]
离退休人员
1.
Design and implementation of the information management system of the retiree;
离退休人员管理系统的设计与实现
2.
University retirees can provide rich manpower resources and potential for re-exploitation.
高校离退休队伍是十分丰富的人力资源并具有再开发的潜力 ,离退休人员在高校人才培养中潜在的育人功能已越来越受到重视。
3.
This research was designed to identify the determinants of the Quality Of Life(QOL)of retirees of Shenzhen Inspection and Quarantine Bureau(CIQ Shenzhen).
为了寻找离退休人员生命质量 (QOL)影响因素 ,指导有限资源投入 ,本研究以问卷形式对该单位 1 4 2名离退休人员、66名在职人员随遇抽样调查。
4)  retirement personnel
离退休人员
1.
But,because the current legal system of our labor market directs the primary employment only which lead to lacking the legal systems relating to the employment right of the retirement personnel.
随着社会经济的迅速发展,我国劳动力人口年龄结构发生了较大变化,身体健康、精力充沛的离退休人员成为劳动力市场一支主要力量。
2.
Under the pressure of the increased retirement staff, the active and positive factors of the retirement personnel should be brought into full play to get rid of the negative factors.
面对高校离退休人员增加的巨大压力,要善于调动离退休工作中的积极因素,消除不利因素,充分发挥高校离退休人员在离退休工作中的重要作用,推动高校离退休工作的前进。
5)  retirement party branch
离退休党支部
6)  retired enterprices personnel
企业离退休人员
1.
We should carry out this reform step by step and categorily,promoting the socialized management service for retired enterprices personnel.
河北省应依托社区建立社会保障服务机构和统一的信息化网络 ,合理进行社会化管理服务的定位 ,按照独立于企事业单位之外的总体要求调整社会保险政策 ,先易后难 ,分类实施 ,逐步推进企业离退休人员社会化管理服
补充资料:离退休
      老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作,享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养,是中国20世纪70年代末期,对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。
  
  退休是近代工业社会的产物。它的出现是基于以下的社会条件:①人的寿命延长,活到老年的人越来越多;②现代工业社会生产力提高,有能力赡养数量较多的老年非劳动人口;③社会的发展,出现了社会保险或社会保障制度,为老年退休者提供了生活保障。西方国家最早出现的对老年人丧失工作能力后给予救济的法令,是1889年德国制定的《老年、残疾及死亡救济法》。此后,世界各国随着工业化和社会的发展,大多建立了某种范围的社会保险或社会保障制度。退休制度一般均包括在社会保险或社会保障制度之内,是该类制度中有关老年人规定的部分。
  
  退休的规定条件主要包括:退休年龄、工龄等;领取社会保险退休金的退休,还包括社会保险投保年限等条件。世界各国和地区对退休年龄的规定,因社会经济发展情况、工作性质、平均寿命等因素而有很大差异,大约为50~70岁。一般情况是,欠发达地区退休年龄规定得较早,发达地区较迟;重体力劳动或有损健康的劳动行业退休较早,轻体力劳动或脑力劳动较迟。工龄条件一般均不低于5年,工龄的长短与领取退休金的多少有关。
  
  中国古代有官吏的致仕规定,俗称告老。约始于两汉时期,历朝略有变异及完善。凡达到一定官阶和年龄的官吏可告老退居休养,皇帝恩赐俸禄。1911年辛亥革命后,封建的致仕制度结束。1943年,中华民国时期国民政府曾公布过具有现代社会保障制度性质的《公务人员退休法》。中华人民共和国建立后,于1952年 2月政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》中,有养老待遇的规定。1982年 2月国务院首次公布了《国务院关于工人、职员退休处理暂行规定》,以后有所修订。1980年10月首次公布实施《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》。中华人民共和国的离退休政策规定:退休年龄定为男60岁、女55岁,繁重及有损健康的劳动可提前5年,高级知识分子及科技人员可推迟5年;退休工龄条件规定,最低连续工龄须满5年,一般工龄满15年;退休金根据工作年限分别按本人标准工资60~90%发给,1984年以来全国各省、市、自治区均根据当地条件适当增加补助金;离休年龄与退休年龄相同,少数职务高者延长5年;离休仅限于中华人民共和国建立前参加革命工作的老干部;离休待遇按离休后基本政治待遇不变、生活待遇略为从优的原则规定。
  
  离退休是老年劳动者生活中较重大的变化和转折,依个人的性格、文化、能力、身体、家庭状况、社会环境等诸多条件,将产生各异的调适过程。
  

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