补充资料：行政协调

    　　为使相关国家行政机关及其公务人员的行政活动互相一致,密切配合的一种重要手段。目的是协调行动,充分发挥行政组织的职能，提高行政效率，有利于更好地实现行政目标。
　　
　　功能 　行政机关在行政活动中会遇到各种矛盾，需要协调解决，这些矛盾通常表现在：①社会上各个集团、阶层为了生存和发展，必然产生各种各样的要求，彼此之间就会出现这样那样的矛盾；②一些国家行政机关为了保障和扩展自己的职权与管辖范围，发展自己的利益，往往发生纠缠不清和互相扯皮的现象而形成相互矛盾；③行政机关聚集各种人才，常有人有意或无意地过分强调自己所学专业与所做工作的重要性,以至造成矛盾;④在行政机关中，领导与被领导，政务类与事务类的公务人员之间，有时在职权与责任、工作与待遇、地位与能力、荣誉与贡献等方面出现不协调的现象等。行政协调的功能就是通过内部调整，合理解决上述各种矛盾。行政领导就是协调者。
　　
　　内容 　主要包括：①行政机关内部的协调。行政领导依靠行政计划、合理安排人力、物力、财力和时间，经常检查督导，以获取机关内部间的协调。②上下级行政机关间的协调。上级行政机关决策时，要充分考虑在行政执行中各个方面的关系，建立正常的权力和责任体制，形成一个完整的整体；下级机关在贯彻执行上级决策时，遇到重大问题或例外情况，应及时向上级行政机关请示汇报，以保持上下级行政机关之间的协调。③相关行政机关的协调。行政机关制定和实施决策，往往要与平行机构发生关系，因而必须通过会谈、通报、协商等方法与有关机构联系，获得支持和帮助，以达到内外协调的目的。
　　
　　措施 　行政机关及其公务人员实现行政协调的主要方式有：①通过理解有关行政目标、行政政策和行政法规，并以此作为共同努力的方向和行动的依据实现协调；②通过行政监督实现协调；③通过各种有效的沟通方式，真实地传递各种信息实现协调；④通过行政计划实现协调；⑤通过行政分工实现协调；⑥通过各种部际委员会实现协调；⑦通过有关咨询机构的工作实现协调等。
　　

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