1) FAJA
[fɑ:'hɑ:]
问题直接基模生成法(FAJA法)
2) direct growth method
直接生长成膜法
1.
The SiNWs electrodes were fabricated by coating and direct growth methods,respectively.
采用涂膜法和直接生长成膜法分别制备两种硅纳米线电极。
3) direct questioning
直接提问法
4) basic direct access method (BDAM)
基本直接访问方法
5) the direct problem
直接问题
1.
In this paper,we use addition theory on the Abelian group to study two problems on the Abelian group, the direct problem ,that is, let A and B, what are properties and the structure of the sumset A+B? , and the inverse problem- when |A+B| is as small as possible, what are properties and the structure of the set A and the set B? The main work of this paper has three aspects.
本文应用加性理论，讨论了关于阿贝尔群(Abelian)的两个问题，一个是直接问题：已知A与B，和集A+B的构造与特性是什么?另一个是逆问题：当|A+B|较小时，A与B的构造与特性是什么? 我们主要做了三个方面的研究：首先，我们介绍了一个关于整数和集的直接问题与逆问题的新结论；其次，讨论了|2A|在几种特殊情形下的计算；最后，我们应用关于阿贝尔群(Z_a_0，+)的加法数理论，在两种特殊的情况下我们改进Vitek’s界和Shen Jian’s界，从而获得关于的Frobenius数的一些新的估值公式。
6) direct synthesis
直接合成法
1.
The advances in preparing AES resin by direct synthesis and blend were reviewed,containing the technology of solution polymerization,emulsion polymerization,suspension polymerization,application of compatilizer and chemical reaction during the mixture for compatibilization.
概述了直接合成法和共混法制备AES(丙烯腈/三元乙丙橡胶/苯乙烯共聚物)树脂方面的研究进展,包括溶液聚合、乳液聚合、悬浮聚合、加入相容剂增容和利用混合过程中的化学反应来增容等工艺和技术,并提出了关于今后AES树脂制备和应用发展建议。
2.
Recent progress in research of direct synthesis of hydrogen peroxide from H_2 and O_2 was reviewed.
介绍了国内外近年来在氢氧直接合成法合成H2O2方面的研究进展。
3.
The latest progresses in studies on preparing dimethyl carbonate including direct synthesis from CO2 and methanol,ester interchange and direct alcoholysis of urea were reviewed,under homogeneous catalysis system,non-homogeneous catalysis system,ionic liquids catalysis system,supercritical reaction system and phot.
综述了国内外CO2和甲醇直接合成法、酯交换法和尿素醇解法合成碳酸二甲酯的研究进展,在均相催化体系、非均相催化体系、离子液体催化体系、超临界反应体系以及光催化反应体系下概述了上述方法的研究概况。
补充资料：问题分类法
以档案内容所反映的主要问题(事由)作为分类标准，将全宗内档案分为若干类别的方法。这种分类方法能较好地保持文件之间在内容方面的联系，使性质相同的文件比较集中,避免或减少同类问题文件分散的现象,并能比较突出地反映一个立档单位主要工作活动的面貌，便于按专题查找和利用档案。但采用问题分类法应该慎重，不应轻易打乱组织机构而先按问题分类。一般是在不可能或不适于按组织机构分类，或者每个机构内文件相当多而要再分属类时才采用问题分类法。
按照问题分类首先要参照机关的职权范围和基本的工作任务，根据文件的实际状况设类，绝对不能根据一时的利用需要随意设类，也不允许设虚类。类目体系要力求简单明确，层次也不宜过多。类别概念与全宗、各类概念之间，必须遵循相应相称、分类标准同一性、子项互不相容的原则。类别概念的外延也不能与全宗名称的外延等同，比如在某粮食局全宗内，不能设置粮食类。同一级各类之间不能彼此交叉，如设人事类的同时，不能再设干部任免类。在一份或一组文件内容所属类别伸缩性较大，或文件涉及几个类目的情况下，应该按文件内容所反映的主要问题准确无误地归入相应问题的类别。为了解决全面性、综合性文件的归类，通常应设综合类，或称总类。
按照问题分类首先要参照机关的职权范围和基本的工作任务，根据文件的实际状况设类，绝对不能根据一时的利用需要随意设类，也不允许设虚类。类目体系要力求简单明确，层次也不宜过多。类别概念与全宗、各类概念之间，必须遵循相应相称、分类标准同一性、子项互不相容的原则。类别概念的外延也不能与全宗名称的外延等同，比如在某粮食局全宗内，不能设置粮食类。同一级各类之间不能彼此交叉，如设人事类的同时，不能再设干部任免类。在一份或一组文件内容所属类别伸缩性较大，或文件涉及几个类目的情况下，应该按文件内容所反映的主要问题准确无误地归入相应问题的类别。为了解决全面性、综合性文件的归类，通常应设综合类，或称总类。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条