1) quality standard of talent
人才质量标准
1.
the quality standard of talent on the related issue is a key component.
在电大开放教育试点的过程中,关于人才质量标准的相关问题是其重要的组成部分。
2) talent standard
人才标准
1.
With the continwal development of economy and society, the cument talent standard have fallon out the social demand.
随着经济和社会的不断发展,我国的人才标准已越来越不适应人才发展的需要,现有的人才标准因其标准单一、依据不合理而倍受质疑。
3) standard of talents
人才标准
1.
These standards not only influenced the way of choosing talents and u-sing talents in the past time, but also has some realistic significance for the standard of talents in modern times.
孔子是我国春秋战国时期伟大的思想家和教育家,他提出的依据品德、知识能力、为人处事以及先天素质判定人才的标准,不仅对历代人才的标准和选拔任用产生了深远的影响,就是对我国现代人才学中的人才标准问题仍具有重要的现实意义。
4) personnel quality
人才质量
5) quality of talents
人才质量
1.
The relationship of the development of institutions of higher learning and the quality of talents is the contrary unification, which implies two contraries of quality v.
高校的发展与人才质量是一对矛盾统一体 ,其中包含有数量与质量的矛盾、规模与效益的矛盾。
6) talent quality
人才质量
1.
A forecast model about structure,demand and talent quality of qualified scientist and technicians for electronic trade from 2000 to 2010 are built up.
人才资源预测与优化的很重要的因素是人才资源的结构、需求量和人才质量。
2.
In order to describe correctly the future trend of Shunde talent development, talent statistical data between 1996 and 2006 are selected, the talent demand amount﹑talent density and talent quality in Shunde District of Foshan City from 2008 to 2010 are predicted by means of mathematical model, the statistical analysis method and prediction resuls are provided.
为了正确反映顺德区今后的人才发展趋势,选取1996～2006年顺德区人才统计数据资料,运用数学模型对佛山市顺德区2008～2010年的人才需求总量﹑人才密度及人才质量进行预测,给出了统计分析方法及预测结果。
3.
Then talent quality was analyzed.
应用模型对四川省2005—2010年从业人才需求和三次产业人才结构情况做出预测,并对人才质量进行分析。
补充资料：国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会
国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会
口150/TC176的工作，并且于1992年由15()/TC176的观察成员转为正式成员。 150/TC176与国际标准化组织统计方法应用技术委员会(I 50/TC69)、国际电工委员会(IEC)可信性技术委员会aEC/TC56)的工作有密切的联系。巧O/I EC设有QDS协调工作组(Q—质量;D—可信性;S—统计)，负责与这三个技术委员会的联系与协调工作。国际标准化组织质t管理和质皿保证技术委员会国际标准化组织(150)下设的一个技术委员会，成立于1979年。原名质量保证技术委员会，1987年改称质量管理和质量保证技术委员会(ISO/TC176)。主要任务是制定世界性的有关质量管理和质量保证的标准，促进世界质量管理和质量保证标准化及有关活动的开展，以便在国际经贸合作与竞争中有统一的概念、原则、方法和程序。主要活动包括:①制定质量管理和质量保证方面的国际标准。150/TC176按质量术语和定义、质量技术导则、质量保证要求和质量管理导则四类标准形式制订标准。制定的原则:一是满足四个战略目标，即世界的通用性、当前的一致性、未来的一致性和未来的适应性;二是避免补充性、派生性、标准过多。按质量管理和质量保证标准的需求来制定标准，应遵循的准则:一是将产品分为硬件、软件、流程性材料和服务四个类别，分别考虑其特殊需要;二是适应不同需方、产品和过程特性及复杂性的需要;三是适应合同环境和非合同环境的需要。②协调国际质量管理和质量保证活动。150/TC176开展了150900。论坛活动，收集并研究了世界各国施行质量认证制度的具体作法和实施1509。。1~150 9003的情况，争取在各国的质量认证制度中实现以150 9001~150 9003作为共同标准。③组织研究质量管理和质量保证标准化方面的课题。150/Tc176组织国际知名的质量管理专家开展研究活动，提出了名为((20世纪90年代质量领域贯彻国际标准的战略设想》的报告。报告分析了150 9000系列标准的现状和日前需要关心的问题，提出了2000年的展望，并由此提出了90年代有关质量方面国际标准的实施策略。 150/Tc 176下设三个分技术委员会(SC)，负责不同方面的工作:第一分技术委员会(SCI)—质量术语，负责研究和制定质量术语标准，即1508402标准;第二分技术委员会(SC2)—质量体系，负责研究和制定质量体系标准，即150 9000系列标准;第三分技术委员会(S C3)—质量管理技术，负责研究和制定质量管理支持技术标准，即“一万系统标准”。各分技术委员会还下设若干工作组(WG)。SCI常设三个工作组:SCI/WGI负责1508402的制定和修订工作;SCI/WGZ负责与150/TC176的其他两个分技术委员会协调150/TC176制定的标准和文件所用术语和定义的一致性;SCI/WG3负责与150/TC176以外的其他机构〔如150的其他技术委员会、国际电工委员会等)进行联系和协调。SCZ和SC3下设的工作组视其标准的制定修订情况而定，一般由一个工作组负责一项标准的制定修订工作。每个分技术委员会和工作组都设有一个秘书团主持工作。150/TC176的成员分为正式成员(P成员)和观察成员(O成员)，每年召开一次全体成员会议。会议的主要内容是总结工作，确定工作方针，审定150/TC176制定的标准，开展学术交流等。中国在1989年成立了中国质量管理和质量保证标准化技术委员会(C SBTS/TC151).负责对
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