1) personalized experience
个性化体验
2) experience individualized design
体验个性化设计
3) character experience
个性体验
1.
This article portrays Li Qingzhao s life consciousness from her existing experience ,character experience and gender experience .
本文从生存体验、个性体验和性别体验三个方面论述了李清照的生命意识。
4) individual experie
个体性体验
1.
Thirdly the teaching methods must matter - of - factly be improved, especially the "guiding" art, and students individual experience of language cultrue must be strength.
语文的创新教育首先在于语文教育观念的创新，应该明了其人文性特点，以人为本；其次要发展学生的创造潜能，培养其创造思维；再次真正改革语文教学的方式方法，尤其是“导”的艺术，加强学生对语言文学的个体性体验。
5) individualized experiment
个性化实验
1.
Promoting the cultivation of innovation and engineering practice ability by constructing individualized experiment teaching platform;
构建个性化实验教学平台,促进创新能力及工程实践能力培养
2.
Study and practice on cultivating the innovation ability through individualized experiments;
通过个性化实验培养创新能力的研究与实践
3.
This paper shows the relation between individualization cultivating and experiment teaching,discusses about hardware construction,team of teacher construction and influence for individualized experiment,and puts forward the title and core aim of individual-experiments.
该文针对个性化实验教学这一人才培养的重要环节,探讨了个性化人才培养与实验教学的关系,论述了实验中心硬件的建设、教师队伍的团队合作、教学方式上的开放对个性化实验展开的影响,提出"创新型人才"的培养是个性化实验教学改革的核心目标,张扬学生个性,培养学生实践能力,塑造学生探索和创新精神是个性化实验的教学主题。
6) individuation test
个性化试验
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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