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1)  inter-group conflict
跨部门冲突
1.
Study of inter-group conflict theory in enterprise organizations;
企业组织中跨部门冲突理论研究
2)  conflicts among departments
部门冲突
3)  conflict between segment of profession
同行各部门间冲突
4)  Cross-Sector
跨部门
1.
The Construction of Cross-Sectoral Cooperation Mechanisms in Drainage Water Pollution Prevention and Control——Take Taihu Basin As A Case
构建流域水污染防治的跨部门合作机制——以太湖流域为例
5)  cross-cultural conflict
跨文化冲突
1.
So the concept of cross-cultural conflict came into being.
20世纪80年代以来,管理研究的焦点由企业运营的经济因素转向文化因素,注重对跨文化管理的比较研究,“跨文化冲突”概念由此孕育而生。
6)  intercultural conflict
跨文化冲突
1.
Unlike other kinds of conflicts, intercultural conflicts have their own characteristics.
由于它的跨文化性,跨文化冲突不同于一般意义上的冲突,它有其独特的特点和表现形式,其后果或影响也必然比一般冲突严重、深远。
2.
The article analyses the reason why intercultural conflict and amalgamation in the process of higher education’s globalization come into being from .
同时,跨文化传播对于高等教育国际化的进程产生的重要影响同样不容忽视,本文从扎根于不同的历史文化渊源的不同的教育理念、教育体制、校园文化以及不同国家和民族人们的行为规范、思维方式、价值取向、语义等角度对高等教育国际化进程中跨文化冲突产生的原因进行了分析,对高等教育国际化中跨文化融合的模式和途径进行了探索,认为:伴随着经济全球化的发展,中国的高等教育的各种弊端也逐步显现,中国国企改革的艰难探索和跋涉之路是中国的高等教育必然要经历的,中国经济和社会的快速发展需要高等教育为其提供强大的人才和智力支持,因此,中国高等教育应该紧跟时代的潮流,紧随经济发展的步伐和社会发展的现实需要,进行一次“大手术”。
3.
Through an analysis of 107 academic papers on "intercultural conflict" published between 1996 and 2008 in China collected in the CJFD(Chinese Journal Full-text Databas),this paper gives a summary of the status quo of Chinese research in this field.
通过对中国期刊全文数据库1996年至2008年间关于"跨文化冲突"的107篇学术论文进行文献分析,总结国内该领域的研究现状。
补充资料:生产部门与非生产部门
      一般地说,凡是从事物质资料生产的一切部门,称为生产部门,如农业生产部门、工业生产部门、建筑业部门、交通运输部门,以及作为生产过程在流通过程内的继续的商业部门等。与此相对应,凡是不创造物质资料的部门,称为非生产部门,如财政金融部门、生活服务部门、文化教育部门、卫生保健部门、行政管理部门等。
  
  划分 K.马克思提出了关于生产劳动与非生产劳动的科学划分的依据。他从简单劳动过程的观点出发,说:"如果整个过程从其结果的角度,从产品的角度加以考察,那末劳动资料和劳动对象表现为生产资料,劳动本身则表现为生产劳动"(《马克思恩格斯全集》第23卷,第205页)。因此,从事这种劳动的部门就是生产部门,或称物质生产部门;从事其他劳动的部门就是非生产部门,或称非物质生产部门。区分生产部门与非生产部门的根本标志,就是能否创造物质产品。这是就总体而言的,并不排除生产部门中有的劳动并不创造物质产品,而非生产部门中有的劳动却创造物质产品。
  
  形成和发展 生产部门与非生产部门的形成及其再细分,是社会生产力不断发展、社会分工的出现和加深、社会生产日益专门化的必然结果。它经历了一个长期发展变化的历史过程。在原始社会中,由于生产力极端低下,没有或很少有剩余产品,因而不可能存在生产部门和非生产部门的划分。在人类社会进到奴隶社会后,随着生产力的发展和第三次社会大分工的出现(见三次社会大分工),以及体力劳动与脑力劳动的逐渐分离,才出现了生产部门与非生产部门的初步划分。但是,两类部门的明确划分及其细分,却是资本主义社会生产力高度发展、生产日益社会化的结果。从此,出现了众多的生产部门,如农业、工业、建筑业、交通运输业、邮电业等,也出现了一些非生产部门,如财政、金融、文化、教育、卫生、生活服务等。在这些部门的下面,又可细分为若干部门,如工业分为重工业和轻工业,重工业又分为冶金、石油、机械等工业,商业分为批发商业、零售商业等部门。特别是随着生产力和现代科学技术的发展,社会分工进一步扩大和加深,不断分化出和形成许多新的生产部门和非生产部门,如航天工业、电子工业、新材料工业、生物工程、信息产业、旅游业,等等。
  
  相互关系 从生产部门与非生产部门在整个国民经济中所处的地位及其相互关系来说,生产部门是基础的部门,它们为社会提供各种物质资料(包括生产资料和生活资料),成为非生产部门得以存在和发展的物质条件。但是,非生产部门是直接或间接适应生产部门的需要而形成和发展起来的,它们虽然不创造物质财富,但却是整个国民经济中不可缺少的部门,没有这些部门,社会生产乃至整个社会生活都将发生困难,甚至不能进行。因此,随着社会生产的发展,必要的非生产部门也必然会相应地发展,它们在国民经济中的比重将不断增大。当然,在剥削阶级占统治地位的社会中,那些为剥削阶级的统治和寄生性消费服务的部门(如赌博业),无疑是社会性的浪费。在社会主义制度下,那些为社会生产和人民生活服务的非生产部门,将随着社会主义生产的发展而不断发展。
  

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