1) liability insurance of food recall
食品召回责任保险
1.
The main content is to discuss that awareness of the necessity of the food recall liability insurance,intension of liability insurance of food recall,and the relationship between the liability insurance of food recall and system of food recall in China.
加强对我国食品召回责任保险制度的认识非常重要。
2) food recall insurance
食品召回保险
3) product recall insurance
产品召回保险
1.
This paper analyzes the legislation of product recall,insurability of product recall risk, insurance coverage and the relationship between product recall insurance and product liability insurance.
随着我国产品召回理论及立法的发展,产品召回保险制度开始广泛应用,有关产品召回保险的理论研究有待提高。
4) Food Recall
食品召回
1.
Analysis of Management of Food Recall in Canada;
加拿大食品召回管理分析
2.
Actual Status and Reflection of Food Recall Systems in Certain Developed Countries and Regions;
部分发达国家和地区食品召回制度的现状及其思考
3.
Australian System of Food Recall and Its Characteristics;
澳大利亚的食品召回制度及其特点
5) The responsibility of the recalling system
缺陷产品召回责任
6) product liability insurance
产品责任保险
1.
As a risk transfer system, product liability insurance has attracted worldwide attention to it and it is undergoing a rapid development.
随着世界经济高速发展和消费者权利意识的提高,因产品责任引起的诉讼案件在逐日递增,作为一种风险转移制度,产品责任保险已经在世界范围内引起重视并获得迅速发展。
2.
As an important part of liability insurance ,the research for risk management model of Product liability insurance is an important measure to solve the problems of product liability insurance and to improve the level of risk management of insurance companies.
而产品责任险作为责任险中重要的一部分,对其风险管理模式进行研究是解决我国目前产品责任保险存在问题、提高保险公司风险管控能力的重要举措。
3.
The event of“three deer milk powder”arouses attention to product liability legal system and product liability insurance.
2008年9月的三鹿奶粉事件引发了人们对我国产品责任问题的思考,并呼唤规范产品责任的立法,而平时不太为人知的产品责任保险在这时显现了它的重要性。
补充资料：劳工保险和雇主责任保险（WorkersCompensationandEmployerLiabilityInsurance）
指保险人对雇主依照法律或雇佣合同对受雇员工因工作遭受伤害或死亡应承担经济责任的保险。劳工保险和雇主责任保险多以法定形式实施，20世纪西方主要发达国家意外事故和职业伤害事故频繁发生，迫使广大工人为争取一定的生活福利权利而斗争，斗争的结果之一，是争取到通过立法规定雇主对其雇员在受雇期间，因意外或职业病而造成人身伤亡或死亡时，应承担经济赔偿的责任。在具体实施中各国的标准虽有所不同，但各国劳工法均规定雇主的责任为绝对责任，即对雇员的人身伤害，雇主不论有无疏忽或过失均应承担经济赔偿的责任。如果雇员的人身伤害是雇主的疏忽所致，雇主还应承担根据民法应承担的经济责任，但这应在保险人赔付之前雇员或其家属已提出起诉，并证明雇主有过失。雇主责任险是逐年投保，保费按工资总数及规定的不同工种的费率计算，并打入企业生产成本。在当今社会，一方面，投保雇主责任保险是雇主应尽的法律义务；另一方面，雇主通过缴纳固定的保险费，将雇员遭受意外伤害时的赔偿责任转嫁给保险公司，避免了可能产生的经济纠纷，有助于企业的经济核算，从而也保障了雇主的利益。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条