3) inter-temporal performance
跨期绩效
4) performance period
绩效周期
5) Long-term performance
长期绩效
1.
Long-term Performance of the Uncapped Corporations in Financial Distress——Performance Evaluation Based on Factor Analysis Method
我国财务困境公司重组摘帽前后的长期绩效——基于因子分析法的绩效评价
2.
This paper selects these corporations as samples,which were uncapped after they were Special Treatment only one year,adopts fixed and circular proportion method to analyze their long-term performance.
ST公司在脱离困境后的长期绩效如何,是投资者、债权人和证券监管部门关注的焦点。
6) initial performance
初期绩效
1.
The results show that the more prior working experience and start-up experience team members had,the better the initial performance of new technology ventures.
以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条