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1)  level in short supply
缺货水平
1.
The article,to the supply chain system with a single supplier and multiple buyers,involving supplier s lead time as a decision variable,replacing cost in short supply with the level in short supply,studies the year s minimum total cost of the inventory decision model for a supply chain contract based on the level constraints in short supply,and has solved the difficult problem in the practice.
文章针对单一供应商与多买方组成之供应链系统,纳入可控供应商订货提前期,以缺货水平限制取代缺货成本,探讨缺货水平限制条件下,供应链年度总成本最小的存货决策系统,较好地解决了实务中的难题。
2)  order-based backorders
订单的平均缺货水平
1.
Based on Markov analysis,this paper presents a recursive algorithm to compute probabilities under stable states and derives the approximate expression for order-based backorders.
通过马尔可夫分析,构造了求解系统处于平稳状态概率的迭代算法,提出了计算订单的平均缺货水平的近似表达式。
3)  item-based backorders
基于零件的缺货水平
4)  defect level
缺陷水平
1.
There are lots of articles researching on pull system model,which often neglecting the defect of parts or assuming the defect level equals to zero directly in production process.
关于拉式系统模型的研究文献很多,但它们往往忽略生产过程零部件缺陷的存在或者直接假设缺陷水平为零。
5)  horizontal defect
水平缺损
1.
Objective: This research text studied the pathology changes of the partial cartilage damage of the longitudinal crack and horizontal defect on the weight-bearing area and non weight-bearing area of the medial femoral condyle on rabbit; in order to be clear and definite the difference of the different harm form on the weight-bearing area and non weight-bearing area of the articular cartilage.
目的:本研究课题探讨兔股骨内髁关节软骨负重区和非负重区,纵行裂伤和水平缺损部分软骨损伤的病理变化;以明确不同损伤形式对关节软骨负重与非负重部位影响的差异。
6)  supply level of goods
供货水平
1.
In this paper, using distribution of random variable to derive reorder point that guarantee supply level of goods≥α.
本文运用随机变量的分布导出保证供货水平不小于a的再订货点。
补充资料:“四分位法”测算工资指导线水平
%26ldquo;四分位法%26rdquo;测算工资指导线水平,是运用统计学的原理,依据%26ldquo;两低于%26rdquo;原则,在测算出的年度工资最低增长率(Wi)和最 高增长率(Wj:%26ldquo;两低于%26rdquo;中的低线)之间选取工资合理增长区间的一种方法。一般取中位值(W中)作为工资指导线的基准线,取Wj或上四分位值(W上)作 为上线,取下四分位值(W下)与上四分位值之间的幅度作为工资合理增长区间。
测算公式为:
W中=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.5+Wi
W下=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.25+Wi
W上=(Wj%26ndash;Wi)ⅹ0.75+Wi(其中:i=1,2j=3,4,5,6)
W1=P%26ndash;1
W2=[Aⅹ(1+W1)ⅹR]/T%26ndash;1
W3=(1+L)ⅹP%26ndash;1
W4=[Aⅹ(1+W3)ⅹR]/T%26ndash;1
W5=(1+G)ⅹP%26ndash;1
W6=Tⅹ(1+W5)/R/A%26ndash;1
当年度城镇居民消费价格指数或经济增长率较高时,要对年度工资最低、最高增长率用系数(%26alpha;、%26beta;、%26gamma;)进行调整。
调整公式是:
W1=Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W3=Lⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W5=Gⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
其中:
W1:年度职工货币平均工资最低增长率
W2:年度职工工资总额最低增长率
W3:按L计算的年度职工货币平均工资最高增长率
W4:按L计算的年度职工工资总额最高增长率
W5:按G计算的年度职工工资总额最高增长率
W6:按G计算的年度职工货币平均工资最高增长率
P:年度城镇居民消费价格指数
A:上一年职工货币平均工资
R:年度职工平均人数
L:年度劳动生产率增长率
G:年度国内生产总值增长率
T:上一年职工工资总额
%26alpha;根据年度劳动生产率增长率或年度国内生产总值增长率的不同水平,分段确定:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度劳动生产率增长率L或国内生产总值增长率│%26alpha;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;L%26le;10%│1.0┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0.8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0.6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃L%26gt;20%│0.4┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛

%26beta;根据年度城镇居民消费价格增长率不同分段确定:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度城镇居民消费价格增长率P│%26beta;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;P%26le;8%│1┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0.8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0.6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃P%26gt;20%│0.6┃
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参考词条