1) mental health service system
心理健康服务体系
1.
and WHO,and its enlightening for the construction of Chinese mental health service system as follows.
美国和世界卫生组织健康促进政策对我国心理健康服务体系建设的启示主要包括以下内容:(1)美国健康促进政策的连续性、科学性、法制性、可操作性以及灵活性值得我们借鉴;(2)转变心理健康服务观念,树立以人为本的健康价值观;(3)加强心理健康服务体系的理论研究;(4)完善组织管理体制,建立国家健康促进委员会统一规划指导全国的健康促进工作;(5)建立高效务实的心理健康服务体系,实现人人健康目标。
2.
Although numbers of definition and standard about mental health service were putted forward, there was no integrated colleges mental health service system.
由于对心理健康服务工作的定义和标准不同,目前没有一个统一的高校心理健康服务体系。
2) psychological health education and service
心理健康与服务
3) mental health services
心理健康服务
1.
The United Kingdom,as a developed country,has a well-established system of old age mental health services,including a mature national service framework,a clear strategy and plan,and highly developed service organization and model.
英国是对老年人群开展心理健康服务较早而且较完善的国家之一。
4) mental health service
心理健康服务
1.
Through the analysis of the necessity of mental health service and the weakness of traditional mode of mental health,the paper discussed the advantage in using internet platform to launch mental health service in colleges and Universites and the shortage of traditional ways.
通过分析高校心理健康服务的必要性和传统的心理健康服务方式所存在的缺陷,探讨了利用网络平台开展高校心理健康服务的优势及补充传统方式的不足。
2.
The purpose of this investigation was to examine and compare current work situation in mental health service for primary and middle school students in China.
该研究的目的是考察我国中小学生心理健康服务从业人员及专业工作的基本情况,并比较其地区差异,分析存在的问题。
5) college student mental health service
大学生心理健康服务
1.
This article focuses on the solution to the dilemma of the Chinese college student mental health service.
本文运用心理健康促进理论,提出大学生心理健康服务应该优先关注大学生群体的正面心理健康促进,应将服务的焦点从个人层面的心理疾病转移到社区层面的影响健康的社会决定因素,以少数专业服务者作为大学生心理健康服务的倡导者和组织者,通过促进大学社区的参与,整合多方资源,来培育大学社区支持性的社会结构,增强大学生非正式社会支持网络的资源,提高大学生心理健康的自我控制能力。
6) psychological help from school
学校心理健康服务
补充资料：职业健康与安全管理体系规范
职业健康与安全管理体系规范
occupational health and safety management system specifications ;OHSAS
zh响i心nkang yU anquan guanli tixi guifan职业健康与安全管理体系规范(occuPatio几目h曰叮th andsa几ty max碑罗ment system spec币叨tions;OESAS)为确保劳动者职业健康与安全提出的某组织的管理体系要求，用以确保该组织能够控制劳动者职业健康与安全的风险。 标准产生的背景随着经济发展与社会文明的进步，劳动者的职业健康与安全问题日益受到社会各界的关注。OH别巴18(X)1标准的制定正是为了适应这一要求，并使得对职业健康与安全管理体系的评定与认证成为可能。 标准适用范围①作为管理依据，指导组织建立、实施并持续改进其职业健康与安全的管理体系(运作机制)，用以识别与控制影响职业健康与安全的有关因素，并实施持续改进，消除对劳动者或其他方面造成的风险，或将风险降到最低;②作为认证依据，由第三方认证机构对某组织的职业健康与安全进行认证与监仔，以证实该组织具备确保劳动者职业健康与安全的能力，包括符合国家有关法规要求的能力。 标准内容简介①方针与政策要求组织制定有关职业健康与安全的方针与宗旨，明确组织总的目标以及对改进健康与安全绩效的承诺，作为组织的行动指南。②策划要求组织对影响健康与安全的危险源的识别、风险的评定以及风险的控制等工作进行策划;要求组织识别并评定适用的、有关职业健康与安全的法规要求，并确保在组织中的理解与实施;要求组织在每个有关的职能部门和管理层次上确定并实施有关职业健康与安全的工作目标;为实现工作目标，标准中要求组织制定并实施职业健康与安全的工作计划。③实施与运作要求明确有关的组织机构与职责权限;要求确保有关人员的能力与意识，包括提供相应的培训;要求确保有关职业健康与安全的政策与信息能够在组织内部及其他相关方之间得到沟通与咨询;要求组织将有关职业健康与安全的制度形成文件，并得到有效的控制;要求组织能够识别那些与职业健康与安全风险有关的的作业与活动，明确控制手段，并确保在规定的条件下实施;要求组织具备应付紧急情况的措施与能力。④绩效测量与监控要求组织测t与监控有关健康与安全的绩效，包括采取纠正与预防措施、记录与记录管理等措施。⑤管理评审要求组织最高管理层定期对其职业健康与安全的管理体系(制度)进行评审，用以确定是否需要对组织的方针、目标以及其他的管理体系要素进行改进，以确保管理体系持续的适宜性与有效性。(王卫东)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条