1) occupational health psychology
职业心理健康
1.
Firstly,this paper analyses the effects of public servant′s occupational health psychology on the public sections.
文章首先从问题入手分析公务员心理健康对公共部门的影响,进而立足于职业心理健康的理论平台,论证了可能诱致公务员出现职业心理健康问题的社交压力、程序压力、年功压力等三个因素,并揭示三者的作用后果。
2) Occupational Health
职业健康
1.
The potential danger and occupational health of the workers in tanneries were discussed.
本课题旨在研讨制革企业所普遍存在的潜在危害和从业人员的职业健康,并针对现实状况与发展趋势,探讨制革企业若干必要的安全防护措施和如何建立、完善安全健康体系,进而提出制革行业所必须面对的社会责任。
2.
In this interaction and complicated road traffic system,which contains "human-car-road-environment",people pay more attention to the impact of "human-car-road" on safety driving,but neglect the influence of environment factors to occupational health of bus drivers,as a result bad environmental factors induce occupational diseases and traffic accidents.
在"人-车-路-环境"这个相互作用、错综复杂的道路交通系统中,人们往往关注的是人-车-路各因素对行车安全的影响,而忽视了环境因素对公交驾驶员职业健康的影响,结果导致了许多由不良环境因素引发的职业病和交通事故。
3.
The green Construction is composed of energy-conservation,land-conservation,material-conservation,water-conversation as well as environmental protecting and occupational health guarantee,and etc.
本文介绍了福州万象城的绿色施工技术,绿色施工包括节能、节地、节材、节水、保护环境和保证职业健康等方面内容。
3) professional health
职业健康
1.
The authors described the hazard of grain dust threatening laboring safe and the professional health of staff in grain storage and processing enterprises,some practical measures were also included to prevent grain dust from exploring and protect health of workers in this paper.
我国是粮食大国,每年要收购和储备大量粮食作为中央或地方储备,粮食在搬运、储备和加工等过程中产生粉尘、毒物、生物等有害因素,对粮食企业安全生产与职业健康构成威胁。
5) mental health practitioner
心理健康从业者
1.
Objective:To investigate the training motivations in mental health practitioners and the related factors.
目的:考察心理健康从业者的培训动机及其影响因素。
6) the occupational health management system
职业健康管理体系
1.
The application of the occupational health management system in construction adventure management;
职业健康管理体系在施工风险管理中的应用
补充资料：职业健康与安全管理体系规范
职业健康与安全管理体系规范
occupational health and safety management system specifications ;OHSAS
zh响i心nkang yU anquan guanli tixi guifan职业健康与安全管理体系规范(occuPatio几目h曰叮th andsa几ty max碑罗ment system spec币叨tions;OESAS)为确保劳动者职业健康与安全提出的某组织的管理体系要求，用以确保该组织能够控制劳动者职业健康与安全的风险。 标准产生的背景随着经济发展与社会文明的进步，劳动者的职业健康与安全问题日益受到社会各界的关注。OH别巴18(X)1标准的制定正是为了适应这一要求，并使得对职业健康与安全管理体系的评定与认证成为可能。 标准适用范围①作为管理依据，指导组织建立、实施并持续改进其职业健康与安全的管理体系(运作机制)，用以识别与控制影响职业健康与安全的有关因素，并实施持续改进，消除对劳动者或其他方面造成的风险，或将风险降到最低;②作为认证依据，由第三方认证机构对某组织的职业健康与安全进行认证与监仔，以证实该组织具备确保劳动者职业健康与安全的能力，包括符合国家有关法规要求的能力。 标准内容简介①方针与政策要求组织制定有关职业健康与安全的方针与宗旨，明确组织总的目标以及对改进健康与安全绩效的承诺，作为组织的行动指南。②策划要求组织对影响健康与安全的危险源的识别、风险的评定以及风险的控制等工作进行策划;要求组织识别并评定适用的、有关职业健康与安全的法规要求，并确保在组织中的理解与实施;要求组织在每个有关的职能部门和管理层次上确定并实施有关职业健康与安全的工作目标;为实现工作目标，标准中要求组织制定并实施职业健康与安全的工作计划。③实施与运作要求明确有关的组织机构与职责权限;要求确保有关人员的能力与意识，包括提供相应的培训;要求确保有关职业健康与安全的政策与信息能够在组织内部及其他相关方之间得到沟通与咨询;要求组织将有关职业健康与安全的制度形成文件，并得到有效的控制;要求组织能够识别那些与职业健康与安全风险有关的的作业与活动，明确控制手段，并确保在规定的条件下实施;要求组织具备应付紧急情况的措施与能力。④绩效测量与监控要求组织测t与监控有关健康与安全的绩效，包括采取纠正与预防措施、记录与记录管理等措施。⑤管理评审要求组织最高管理层定期对其职业健康与安全的管理体系(制度)进行评审，用以确定是否需要对组织的方针、目标以及其他的管理体系要素进行改进，以确保管理体系持续的适宜性与有效性。(王卫东)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条