1) Mental satisfaction degree
心理满意度
2) satisfaction management
满意度管理
1.
A model of employee satisfaction management epagoe is put forward based on the method of induction in the paper.
运用归纳分析的方法,将员工的满意度管理分为招聘期、稳定期、离职潜伏期和离职期四个区间进行分析。
2.
This article emphasizes the importance of satisfaction management concerning tourists’ image,from the research of tourists image and satisfaction management.
从游客感知形象研究和满意度管理研究的交叉领域,对游客感知形象的满意度评价的内涵提出了全新认识:S=Cz+Vf+Vg,游客感知形象满意度为游客感知景区的核心景观资源满意度、游客感知景区的服务和管理满意度的加和以武陵源景区为例,采用因子分析、理论演绎等分析方法证实了该理念的正确性。
3.
This article emphasizes the importance of satisfaction management concerning tourists image,as a case analysis of Wulingyuan Scenic Spot.
以武陵源风景名胜区为例进行实证分析,强调了以游客感知形象为中心的满意度管理,对成熟知名类型旅游景区在应对未来竞争中的重要性。
3) nursing satisfaction
护理满意度
1.
Analysis on effect of support nursing care for family members of children on their psychological sensation and nursing satisfaction;
给予患儿家属支持护理对家属心里感觉和护理满意度的效果分析
6) satisfactory degree of a learning center
学习中心满意度
补充资料：工作满意度
工作满意度：指员工通过对其工作经历的体验而产生的一种积极的情绪状态。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条