2) Fuzzy priority method
模糊优选比方法
4) Fuzzy select optimization
模糊相对优选法
5) fuzzy angle optimal approach
夹角模糊优选法
6) fuzzy selection
模糊优选
1.
Fuzzy selection examination for management of enterprise human resource;
模糊优选考核方法在企业人力资源管理中的应用
2.
On the basis of theory of the multiple attribute decision making,this paper studies the problem for stock investment value decision by applying the theory of fuzzy selection.
本文根据多属性决策的基本理论 ,利用模糊优选技术研究了证券价值决策问题。
3.
In this paper, a model to predict the financial crisis of enterprises based on fuzzy selection and artificial neural network is put forth.
提出了基于系统模糊优选和神经网络模型的企业财务危机预警方法 ,对企业财务危机的测定、财务危机预警推理知识的神经网络动态学习与推理、财务危机指标的预测等功能进行了集成 ,实例分析表明该方法有效、可行 ,为企业财务危机的动态预警提供了新的途
补充资料：模糊评价方法
模糊评价就是利用模糊数学的方法,对受到多个因素影响的事物,按照一定的评判标准,给出事物获得某个评语的可能性。将模糊评价方法用于信息系统效益评价,可以综合考虑影响信息系统的众多因素,根据各因素的重要程度和对它的评价结果,把原来的定性评价定量化, 较好地处理信息系统多因素、模糊性以及主观判断等问题。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条