补充资料：个人投保费率

个人投保费率


国家，仅仅把劳动者的工资收人作为计算其缴费额的基础，而不考虑劳动者的其他收人项目。众所周知，在任何国家，劳动者的收人往往并不限于工资，而是同时还有其他形式的收人，如储蓄利息收人、遗产收人、不动产租金收人、股票的股息和红利收人等等，但是，不管劳动者有多少个人收人形式和收人数额，所要缴的保险费仅仅依据其工资的一定比例(个人投保费率)提取。所以，在各国，社会保险费率又被叫做工资社会保险费率。 此外，几乎所有实行社会保险制度的国家，都对劳动者缴纳社会保险费的工资规定上限和下限，超过上限的工资部分不作为计算缴费额的基础，而工资低于下限的劳动者则免缴社会保险费。例如，新加坡在80年代规定，凡是工资收人每月低于200新元的雇员，一律免缴保险费，而由其所在企业的雇主代缴。美国对缴纳社会保险税(在美国，把社会保险费叫做社会保险税，强调其强制缴纳的内涵，但它又不同于一般税，一是还要返还给交税人，二是不由税收机关征收)有上限规定，1987年上限规定为每年43800美元，年工资超过43800美元的部分一概不作缴税基数。 关于个人投保费率，还需指出一点，有些国家，规定劳动者个人投保费率，按累进方式，即随劳动者工资收入的提高，投保费率也递增。这就是:工资水平低的，按低的投保费率缴纳保险费;工资水平高的，改按高的投保费率缴纳保险费。例如，在乌拉圭，70年代规定:工资收人每月低于100比索，个人投保费率一律规定为4%;超过100比索，每增加1至100比索，一律提高费率1%;6《X)比索以上，费率一律提高到10%，并以此比例为上限。这种少获少缴，多得多缴的规定，意在增强社会保险的互助互济性和公平性，但也在一定程度上挫伤劳动者为获得高工资而努力工作的积极性。I个人投保费率】是劳动者个人对某一险种的基金供款时，所依据的投保费率。其含义是劳动者个人投保费率等于劳动者投保费与其工资总额之比，计算公式是:个人投保费率个人投保费二不灭工贾万百额x 100% 从个人投保费率的计算公式中可以看到，劳动者个人缴纳的保险费多少，取决于两个因素，一个是个人投保费率，它往往由社会保险管理机构确定;另一个是劳动者个人工资收人总额。这里有必要强调，实行社会保险制度的

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