1) Game chromatic index
竞赛染色指标
2) Game chromatic number
竞赛色数
1.
The game chromatic number of a graph was introduced by Bodlaender[1] Recently, Chou, Wang and Zhu put forward a new concept-the relaxed game chromatic number of graph in [2].
一个图的竞赛色数是由Bodlaender[1]首次提出的。
2.
The concept of the relaxed game chromatic number of graphs was introduced by Chou, Wang and Zhu in [21].
一个图的松弛竞赛色数是由周，王，朱在[21]中提出的，并且它在图论中是极其有意义的。
3.
This paper studies the relaxed game chromatic number of partial k-tree with the relaxed degree d.
本文主要研究的是偏k-树在松弛度为d的情况下的松弛竞赛色数问题。
3) competitive roles
竞赛角色
1.
The method of evaluating cerebral functional ability and its characteristics with a special scale was applied to assessing and analyzing the cerebral functional ability and its characteristic of professional basketball players of different competitive roles.
运用大脑机能能力及特性量表测评法,对不同竞赛角色篮球专业运动员的大脑机能能力及其特性进行测评与分析。
4) spore coloration index
孢子染色指标
5) match statistics
比赛指标
6) competitive index
竞争指标
1.
In this paper,the Korf theory growth equation was applied,just as correctional methods of growth volume,the growth volume model of single wood diameter,adopted relative diameter based on dominant wood as competitive index of single wood,was established and tested,it was proved to be precise highly and adapted widely to simulating the growing t.
利用在全省福建柏人工栽培区和自然分布区的387块标准地和89株平均木树干解析材料,选择Korf理论生长方程,以优势木胸径为比较基础的相对直径作为单木竞争指标,采用生长量修正法建立单木直径生长量模型。
2.
Through analysis and simulation using permenent sample plot data, a competitive index reflecting objectively the competition and growth pattern of Pinus taiwanensis plantation was selected; based on the selected competitive index, stand growing models containing competitive index, age, diameter at breast height (DBH) and mean growing index have been established, which can.
在选择适合黄山松天然林的竞争指标的基础上 ,建立林分生长模型。
补充资料：小指标竞赛
小指标竞赛
emulation of partial tech-economical indices
x iao zhlb}aoJ一ngsa-小指标竟赛(emulation of孙rtial teeh一econo-mieal indiees)中国火电厂开展劳动竞赛的一种形式。基本做法是:在火电厂中，把生产技术经济指标，根据生产过程各环节的特点，按照工种、设备和岗位分解成若干具体的小指标，作为生产目标层层落实到车间、班组和岗位，按时进行分析、考核、评比和奖励。各种专业，各有具体的小指标，如锅炉专业有:热效率、过热汽沮、过热汽压、再热汽温、排污率、炉烟含氧t、排烟沮度、飞灰可然物、煤粉细度、制粉耗电率、风机耗电率、除灰耗电率、点火助嫩用油t等，汽机专业有:热效率、汽耗率、真空度、凝汽器端差、凝结水过冷却度、给水温度、给水泵和循环水泵耗电率、高压加热器投人率、除氧合格率等，电气专业有:有功出力曲线、无功出力曲线、两票合格率等;燃料专业有:检车率、亏吨率、亏卡(发热量)率、配煤合格率、抽煤耗电率等;化学专业有:酸耗、碱耗、润滑油耗、制水合格率、自用水率、补充水率、燕汽品质合格率等.热工专业有:仪表投人卒、仪表准确率、热工自动装t投人率等.各个电厂根据自己的具体情况，小指标有所增减。 小指标竞赛，是在第一个五年计划(1953~1957年)期间首先在辽源发电厂等单位开始的，随后，很快在全国电力生产单位中开展起来。它对完成电力生产计划和提高安全经济运行水平起到很好的作用。电子计算机的普及，为指标的分解和分析提供了方便的条件，使小指标的设t更加科学合理、竞赛活动也从发电厂运行部门扩展到检修部门和科室管理部门，进而扩展到供电单位。20世纪70年代末80年代初，小指标管理逐步与生产计划管理、岗位责任制以及经济承包贵任制结合起来，小指标定倾纳人了月度生产计划任务书并逐级下达。同时，竞赛与奖励挂钩，在一定程度上促进了企业管理科学化、规范化。1979年，作为火电厂节能的主要手段，小指标竞赛活动写人了电力工业部硕发的《电力网和火力发电厂省煤节电工作条例)。 小指标竞赛是在发电机组的自动化水平较低、重要运行参数通过手动调节完成的情况下，为优化运行今数而开展的.进人90年代后，30万kw及以上大容t火力发电机组迅速增加。这些机组都配备了先进的分散控侧系统(】X:S)，锅炉、汽轮机和发电机及主要辅机的参数由计算机系统进行采集，并对主要参数实行在线监控，实现了在动态中不断优化机组的运行参数，从而替代了传统的小指标竟赛。
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参考词条