补充资料：亚多夫，Β.Α.

    　　亚多夫主要从事劳动社会学研究。1962年与兹德拉沃梅斯洛夫等人在列宁格勒开展题为"在大规模工业中心（以列宁格勒为例）青年工人对劳动的态度"的调查。调查历时 4年，根据调查资料撰写的《人及其工作》一书，使他在国内外学术界获得声誉。书中全面论述了在一定的社会经济形态条件下影响工人劳动态度的客观因素（劳动条件和劳动内容）和主观因素（个性的配置体系）。他指出，劳动的双重性是劳动社会学的重要方法论基础，劳动社会学的研究不应局限于生产活动的范围，必须扩展到对整个生活方式的研究;在对具体问题(如劳动态度、劳动动机等)作社会学解释时,必须从社会学和社会心理学两个侧面来研究主体的行为机制。在《个性社会行为的自我调节和预测》一书中，亚多夫总结了自己以往对个体社会行为的研究,提出个性的配置理论,认为主体对活动条件产生某种感知或在该活动条件下产生某种行为的意向是有序地形成一个体系，体系的最高层次是个体的世界观和价值取向，第二层次是个体对社会客体的一般意向，第三层次是个体在某个具体情境中产生某种感知或某种行为的具体意向。
　　
　　为了确定需求和劳动动机结构变化的趋势，他曾在1976年对列宁格勒的4500名工人进行了重复调查，结论是：与第一次调查相比，虽然劳动内容仍然是影响一般动机的主要因素，但在具体场合，劳动条件的重要性明显提高。
　　
　　亚多夫是苏联60～70年代社会学"三层次"理论的主要奠基人之一。80年代后期，他发起对社会学研究对象和社会学一般理论的重新讨论，认为社会学与其他任何一门独立学科一样，知识结构都呈三个层次，但历史唯物主义作为社会哲学不能代替一般社会学理论，社会学有自己的研究对象──社会共同体，它应该借助自己的概念体系构建自己的一般理论。
　　

说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。