1) human recourses of science and technology
科技人才队伍
1.
Some policies and suggestions based on the analysis of problems existing in human recourses of science and technology in China;
我国科技人才队伍结构性问题分析与政策建议
2) Group of Agriculture Scientific Elitists
农业科技人才队伍
3) talent team
人才队伍
1.
Strengthening the construction of talent team and realizing the scientific development for scientific research institution
加强人才队伍建设,实现科研院所的科学发展
2.
Nevertheless, restricting factors, such as the incompatible quality of the team with the requirements of geological work in the new era, lack of top-ranking talents, deficiency in quantity, imperfect working system for building of talent team, insufficient investment, etc.
中国地质调查局组建以来,在人才队伍建设方面取得了较大的成效,如人才队伍结构得到了改善,优秀人才比重有所提高,人才环境趋于优化;但也存在着诸如人才队伍素质和能力尚不能适应新时期地调工作需要,人才队伍结构还不够优化,高层人才匮乏,人才总量不足,人才队伍建设工作机制还不够完善,人才队伍建设投入相对不足等问题。
3.
For inquiring into the concrete content on the building up of the talent team in the clinical departments, the measures are expounded in this article, according to practice experience, builing suitable environment of the talent growth, constituting the suitable approaches of the talent competing and developing mechanism and widening talent training, and so on.
为探讨科室人才队伍建设方面的具体内容 ,本文根据人才队伍建设的实践经验 ,阐述了营造适合人才成长环境、建立适合人才竞争和发展机制及拓宽培养人才途径等具体措施 ,为临床科室人才队伍建设提供经
4) personnel
[英][,pɜ:sə'nel] [美]['pɝsṇ'ɛl]
人才队伍
1.
Through personnel investigation of some of the local university libraries in Shandong Province,the paper analyzes the problems from the academic structure,knowledge structure,age structure,sex ratio and management system and expounded the reasons of the problems.
通过对山东省部分地方高校图书馆人才队伍的调查,从人才队伍的学历结构、知识结构、年龄结构、男女比例和管理机制几方面进行了分析,找出了存在的问题,阐述了问题的产生原因,呼吁高校加强图书馆工作重要性的认识,采取加强在职人员的培训学习和引进高学历、高职称、高能力人才等措施加强人才队伍的建设。
2.
In regional economic development,the personnel have become the most crucial factor,and human resources have become the most important production elements.
我们应当分析人才队伍中存在的问题及原因,论证人才建设的可行性,结合地区发展实际,努力探求促进发展的新途径。
3.
To establish personnelrecruiting market and labor exchange system for tourism,to train high-level tourist talents,to promote vocational training,to hold the skill competition of service and the like will strengthen tourist team construction in China s Western regions.
旅游人才队伍建设是我国西部地区旅游业自身特点的要求,也是当今旅游业发展大势的迫切需要。
5) Talents
[英]['tælənt] [美]['tælənt]
人才队伍
1.
Strategic Policy for Cultivating Talents in Basic Research of Geology in China;
我国地质学基础研究人才队伍建设存在的突出问题与原因剖析
2.
Survey and Analysis of Status of Rural Health Talents in Yunan
云南省农村医疗卫生人才队伍现状调查
3.
Talents are the factor at the core of enterprise existence and development.
在社会主义市场经济条件下,国有石油企业要充分重视人才队伍建设,尤其要注重观念先行,勇于探索与实践,牢固树立"人才资源是第一资源"的理念,努力增加人才总量,为石油企业持续和谐发展提供人才储备;牢固树立"人人皆可成才"的理念,加大教育培训力度,为石油企业持续和谐发展打造人才"尖兵";牢固树立"有用即是人才"的理念,营造人尽其才的良好环境,为石油企业持续和谐发展提供智力支持。
6) talents team
人才队伍
1.
A Research on High and New Technology Enterprise Talents Team Construction;
高新技术企业人才队伍建设研究
2.
A Research on Inner Mongolia Science & Technology Talents Team Construction Countermeasure;
内蒙古科技人才队伍建设对策研究
补充资料：科技人才
科技人才
科技人才在社会科学技术职业领域中，以自己较高的创造力、科学的探索精神，为科学技术发展和人类进步做出贡献的人，是科学人才和技术人才的略语。其特点是:①社会性。科技人才是社会的一部分，并在一定社会条件和环境中从事科学技术生产劳动。②创造性。科技人才与一般科技人员的差异主要表现为创造性，不仅表现在物质文明建设中，也表现在精神文明建设中。如发现新的事实和新的规律，创立新的理论，提出新的方法，研制新的工艺和产品等。③进步性。科学技术是社会生产力中最活跃、变化最迅速的一个因素。正是科学技术推动了社会生产力的发展，而社会生产力的发展又推动了社会进步。 社会作用①科技人才既是精神财富的创造者，也是物质财富的生产者。科技人才是以科研劳动为主要形式的劳动者。科学技术一旦产生，作为知识形态来说，是精神财富;它的物化形式作为生产力来说，是物质财富。新的科学知识在以知识形态存在时是潜在的生产力，只要加沐生产过程就转变成为直接生产力，变成物质财富。因此，科研劳动创造精神财富，又生产物质财富;作为科研劳动主体的科技人才则既是精神财富的创造者，又是物质财富的生产者。②科技人才是新生产力的开拓者。掌握现代科学技术知识的劳动者，一旦将新的科学技术应用于生产过程，就会物化为劳动者的生产经验和技能的组成部分，就会导致生产工具的改革和劳动对象的扩大，从而使科学技术成为强大的物质生产力，推动社会迅速向前发展。从人类发展的历史进程来看，只是在资本主义产生以后，科技人才才变成最新生产力的开拓者。③科技人才是人类社会进步的促进者。生产力是社会生产中最活跃的因素，科学技术又是生产力中最活跃的部分，而掌握科学知识、能够创造新生产力的科技人才又同生产力中这个最活跃部分紧密联系着。因此，科技人才同工人、农民一样，也是推动社会进步的基本力量，是人类社会进步的促进者。④科技人才既是前人知识的继承者、传授者，又是新知识的创造者。科学技术是全人类共同创造的精神财富，它具有时间上的继承性和空间上的积累性。任何时代科学知识的总和都不但是对前人科学技术成果的继承和发扬，而且有新创造和发展。也就是说，科技人才把前人已获得的科技成果、已完成的技术发明以及行之有效的科学方法等科学技术遗产都继承下来，通过各种途径去改革、创新，取得新发现、新理论、新方法，使自己变成一代新的科技人才，然后再将科学技术传授给下一代，只有这样，才能促进人类的科学技术源远流长，万世常新地发展。
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参考词条