1) allocation of stimulant expenditure
激励费用分配
1.
The allocation of stimulant expenditure is very important in any business.
研究商业银行激励费用分配问题 ,建立了激励费用分配的数学模型 ,并对模型进行了分析和求解 。
2) Incentive Fee Structure
激励费用结构
3) cost allocation
费用分配
1.
This paper proposes three economic principles of cost allocation: completeness, rationality, and marginality.
提出了费用分配的三个经济性原则，在这些原则的基础上建立了公用设施费用分配问题的数学模型。
2.
In this article we consider the cost allocation problem that is closely related to the facility location problem and present an improved approximation algorithm for it.
论文研究了与设施选址问题密切相关的费用分配问题,并利用原始与对偶线性规划的思想和无容量设施选址问题的一个1。
5) distribution-stimulus system
分配激励机制
1.
In the present personnel system of higher education,some issues are needed to be tackled by means of engagement system and distribution-stimulus system to meet with the demands of socialist market economy.
针对现行高校人事制度中普遍存在的突出问题，提出加强机构编制管理、理顺人事管理体制，推行全员聘用制和建立健全分配激励机制等适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事制度改革的基本思路，并对改革中应注意的有关问题进行了探讨。
6) incentive and distribution system
激励分配机制
补充资料：综合费用分配（compositeexpensesallocation）
将综合费用按照一定的方法计入产品成本。综合费用是指由两种或两种以上费用要素组成的费用。综合费用按其发生地用途归集后进行的分配，包括辅助生产成本的分配、制造费用的分配等。综合费用的分配是成本核算的一个重要环节，关系到产品成本计算的正确性。进行综合费用分配，应按照费用的受益原则，选择合理的分配标准和分配方法，并编制相应的费用分配表，据以登记有关的成本明细账（详见辅助生产成本分配和制造费用分配条目）。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条