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1)  systems organizing
系统组织化
1.
Based on studing the concept of social systems organizing,it was pointed out that social systems organizing process should be divided into three levels:tizhi,structure and operation,and the mutual relationships amongst which were discussed.
通过对社会系统组织化概念的研究 ,提出社会系统组织化应分成三个层次 :体制、结构和运行 ;描述了它们三者间的相互作用关系 ;最后提出社会系统组织化的一般程
2)  organization system optimization
组织系统优化
3)  organization system
组织系统
1.
A study on optimization of our national basketball training organization system;
我国篮球训练组织系统的优化配置研究
2.
Investigating organization system reform obstacles in state-owned hospitals and exploring countermeasures
公立医院改革的组织系统变革阻力调查与对策探讨
3.
The main elements for managing students mechanism in higher vocational Colleges include organization system,managerial regulations and operational orders.
高职院校学生工作管理机制,由组织系统、管理规则、运行序列等要素构成。
4)  system organization
系统组织
1.
Based on artificial intelligence system organization technology point of view,we put forward an relation database intelligent management algorithm adapted to any management information system.
从人工智能系统组织技术的角度出发,提出一种适用于任何管理信息系统的关系数据库智能管理算法。
5)  organizational system
组织系统
1.
By introducing the implicit control theory in organizational control,the results showed that,such games belong to negotiatory organizational system,whose control over its mem- bers is more of an implicit control.
并引入组织控制中的隐含控制理论,研究结果认为,这类游戏属于协商式的组织系统,其对组织成员的控制更多的是一种隐含控制。
6)  self-organization system
自组织系统
1.
Network exists law of the development of itself and may evolve into a self-organization system.
网络存在着自身的发展规律 ,并有可能进化为自组织系统 ;但人类仍然可以通过适当的调节控制 ,使人与网络相互协调、共同进步。
2.
By analyzing the theory of system,the paper defines the core competitiveness of county economy as self-organization system formed in the long-term development.
从系统的角度界定县域经济核心竞争力的概念:是一个县域在长期发展中形成的,能使整个县域有效配置资源,在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的自组织系统,并且具有一定的要素、结构、功能和特征。
3.
This has provided the operation mechanism study of modern technology self-organization system (hereinafter referred to as“the System”) with a great deal of research material.
本文在研究传统技术系统所存在的问题的基础上,以自组织理论的新视角,把自组织理论运用到对现代技术系统的研究中,运用系统研究方法、耗散结构研究方法及协同学研究方法,深入探讨了现代技术自组织系统的结构、运行机制、功能及其构建方式,尤其对现代技术自组织系统中处于中观层次的子系统演化过程的自组织性和混沌性、技术创新与现代技术自组织系统演化的协同机制以及创新是怎样通过现代技术自组织系统结构的演变并转化为经济增长的问题都进行了创新性的研究,并找出了企业现代技术自组织系统存在的问题,提出了相应的解决对策。
补充资料:内部审计工作经常化、系统化和规范化


内部审计工作经常化、系统化和规范化


内部审计工作经常化、系统化和规范化对内部审计工作的总要求,是提高内部审计工作效率,保证内部审计工作质量的客观要求。1.内部审计工作经常化,指建立内部审计工作的正常秩序,经常开展内部审计工作。经常化的主要内容是:①审计机构或审计人员要连续不断地开展审计工作,保持其连续性和稳定性。②审计对象都应受到审计监督:2.内部审计工作系统化,指对内部审计活动的组织、指导、控制和监督等工作的系统化,形成一套完整的内部审计业务和管理制度系统系统化的主要内容是:①从部门到单位都应当设立内部审计机构②建立内部审计准则,使之成为内部审计工作的一般守则.审计少、员必须执行,具有很强的约束力③制定并完善有关内部审计工作的政策、法规、制度、办法,形成统一、协调、配套的内部审计业务和管理工作的政策法规体系。④建立完整的内部审计理论体系,指导内部审计实践活动。3.内部审计工作规范化,指对内部审计工作的原则、程序、方式、质量标准、技术方法、文书档案等都要制定出统一的,可操作的规范要求,做到按规定行事。经济化、系统化和规范化既是内部审计工作的客观要求,也是内部审计工作的发展方间
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