1) Labor Health Insurance
劳保医疗
1.
Reform of Government Employee and Labor Health Insurance in China;
中国公费医疗与劳保医疗的改革(英文)
4) Medical care
医疗保健
1.
Characteristics and relationship of medical care and medical insurance;
医疗保健与医疗保险特征及其相互关系研究
2.
Analyzing the welfare of medical care market under incomplete competition;
不完全竞争医疗保健市场的福利状况分析
3.
The medical care of bottlenose dolphins in quarantine;
海豚隔离期间的医疗保健
5) Medical insurance
医疗保险
1.
Discussion on building medical insurance management evaluation system in public medical institute;
建立公立医疗机构医疗保险管理评价体系
2.
Survey on medical insurance expenditure control policy in Shanghai s tertiary first-class hospitals;
上海市部分三甲医院实施医疗保险费用控制政策的抽样调查
3.
The thinking of marketing training for students of medical insurance speciality;
高职高专医疗保险类专业营销能力训练若干思考
6) medical health care
医疗保健
1.
MOEA applied to medical health care,is smallersized,more easily operated,safer and more economical than other sources of oxygen supply.
膜法富氧用于医疗保健比其它氧源体积小，操作简单，安全和经济。
2.
The paper presented here discussed in details the meaningof investment of medical health care as a kind of humancapital investment and the opportunities and competition for the market of medicalhealth care due to the increasing investmentof humancapital,and the suggestion and countermeasureon how to develop and construct the consumptionmar-ket of medicalhealth c.
医疗保健投资是保证人力资源优质体质的关键,是人力资源投资的不可或缺的重要内容。
补充资料：劳保医疗
劳动保险医疗的简称，中国社会主义劳动保险制度的一个组成部分。凡享受劳保医疗待遇的职工本人患病实行免费医疗，由他供养的直系亲属可半费医疗。享受劳保医疗待遇的单位有全民所有制的工厂、矿场、铁路、航运、基建、地质、商业、外贸、粮食、供销合作、金融、民航、石油、水利，国营农、林、牧等部门。此外，区、县以上的集体企业，参照劳动保险条例，实行劳保医疗待遇。
中国共产党创立初期，在中国劳动组合书记部1922年拟定的劳动法大纲中，提出了实行劳动保险的要求。1948年，东北解放区开始实行劳动保险。中华人民共和国建立后，1951年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，确立了劳保医疗制度。
实行劳保医疗制度的是从事生产或经营的企业单位。劳保医疗经费的来源是本企业的纯收入。国家规定，劳保医疗经费属于职工福利基金的一部分，按照工资总额和国家规定的比率提取；如果超支，仍由企业承担。国家规定医疗经费专款专用，单位统一使用，由企业直接负责管理。
劳保医疗制度使企业职工、特别是收入较低的职工解除了对本人及所供养的直系亲属疾病治疗所带来的经济上的负担和忧虑,基本上做到有病能治，无病能防,有效地保护了人民健康。
中国共产党创立初期，在中国劳动组合书记部1922年拟定的劳动法大纲中，提出了实行劳动保险的要求。1948年，东北解放区开始实行劳动保险。中华人民共和国建立后，1951年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，确立了劳保医疗制度。
实行劳保医疗制度的是从事生产或经营的企业单位。劳保医疗经费的来源是本企业的纯收入。国家规定，劳保医疗经费属于职工福利基金的一部分，按照工资总额和国家规定的比率提取；如果超支，仍由企业承担。国家规定医疗经费专款专用，单位统一使用，由企业直接负责管理。
劳保医疗制度使企业职工、特别是收入较低的职工解除了对本人及所供养的直系亲属疾病治疗所带来的经济上的负担和忧虑,基本上做到有病能治，无病能防,有效地保护了人民健康。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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