1) layoff mechanism
工龄买断
1.
Analysis of economics on layoff mechanism model for human resource under the condition of downsizing;
需求不足条件下人力资源工龄买断模型的经济学分析
2.
The new thought of using game theory to study the price of layoff mechanism for human resource management was put forward.
提出了用博弈论方法处理人力资源管理中的工龄买断定价问题的新思路,阐述员工工龄买断的二种主要思路和一个充要条件。
2) Seniority Buy-outs
买断工龄
1.
The Causes and Effects of the Seniority Buy-outs——An Analysis with Information Economics;
“买断工龄”的成因与后果——一个信息经济学分析
3) length of service
工龄
1.
The length of service or teaching is another index which reflects the length of teaching and professional work in teachers survival.
教师的年龄,是反映教师生理阶段是处于青年期、中年期还是走向老年期的一个重要指标;工龄或教龄,是反映教师生存中,从事其教学、专业工作长短的一个指标,它也可以从一个侧面反映出教师的专业素质;教师的文化学历,反映了教师生存中,从事教学与专业工作的文化基础和文化起点,是教师生存压力大与小最重要的学术背景条件。
4) buying up brand of products
品牌买断
6) buy-out dealership
买断销售
1.
The buy-out dealership is based on the agreement reached between the manufacturer and the sales-agent,where the sales-agent gets a certain quantity products with the buy-out price from the manufacturer.
买断销售指的是销售商和制造商就某产品在一定区域内达成协议,销售商以买断价格从制造商处采购一定数量的产品,然后由销售商对产品进行定价对外销售。
补充资料：买断
1.旧时指富豪出钱长时间独占妓女。 2.花钱为妓女赎身并经官府批准落籍。 3.谓人或物被买后，断绝与原主的关系。 4.独占;占尽。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条