1) talent supply and demand
人才供给与需求
3) Supply and demand
供给与需求
1.
The Analysis on Production Function, Elasticity, Supply and Demand of Natural Rubber;
天然橡胶生产函数、弹性及供给与需求分析
2.
A Study on the Supply and Demand in Auditing Market;
我国审计市场供给与需求研究
3.
This paper predicts the supply and demand of cultivated land and analyzes the safeguard of the cultivated land and problems in the demand of cultivated land in the future,establishes the index system of safeguard evaluation of cultivated land, and evaluates the safety state of cultivated land i.
文章对浙江省耕地资源供给与需求进行了预测,根据人口增长对粮食的需求态势,对未来耕地安全保障程度和耕地需求中存在的问题进行了分析。
4) Demand and supply
需求与供给
1.
These changes have been led by the interaction of demand and supply in the market.
这一转变既有需求变化的原因,也有供给增长的因素,是英语人才市场多年来的需求与供给相互作用的结果。
5) the individual demand & supply model
个人需求与供给模型
1.
To study this problem,this paper built the marketing demand & supply model and the individual demand & supply model of medical service,then analyzed how government\'s medical allowance make price rise according to the model.
文章在研究这个问题时,首先建立了医疗服务的市场需求与供给模型和个人需求与供给模型,然后根据模型分析了政府的医疗补贴如何使价格上涨,同时也说明了补贴的必要性,最后提出了相应的建议。
6) parking demand and supply
停车需求与供给
补充资料：人才需求预测
预测未来一定时期内对各种专门人才的需求量（见人才系统工程）。应用预测技术可对未来专门人才的学历层次、专业类别、数量、质量和比例等分别进行预测，在此基础上结合教育部门的能力和国家的财力等因素进行分析，为制订人才规划提供科学依据。
人才需求预测常用的方法有：①通过对历史资料的统计分析,找出各类人才的需求量占职工总数的比例,再根据各个部门生产增长的幅度（按产量、产值或劳动生产率等指标表示），利用回归分析等方法来预测职工总数的增长。例如，
式中y(t)为第t年的人才需求量,x1(t)、x2(t)、x3(t)分别是第 t年的职工总数、人均占有固定资产、固定资产净值，α(t)、β(t)、γ(t)分别是随时间变化的系数，α0为常数。②用定额标准法来预测专门人才需求量,即事先规定有关专业的专门人才数量比例标准进行预测。例如，根据每10000名居民中的医生数等来预测医生的需求量。③借助职务目录或各部门人员的编制进行预测。在充分考虑现有专门人才拥有量以及未来人才结构变化和流动的各种可能，预测计划期内需要补充的专门人才的数量和来源。④用特尔斐法等进行预测。在预测科学技术发展的基础上，预测未来会有哪些新的专业出现和相应的专门人才需要量。⑤利用计量经济模型进行预测。例如，根据柯布-道格拉斯生产函数,假定生产水平取决于劳动力和资本输入水平，则,式中是产出，C表示综合技术水平,、分别为测算期t内所使用的劳动力总数和资本总量,是随机干扰产生的误差,α 和β是反映劳动力和资本产出的弹性系数。对上式取对数，经过整理，可得到人才需求预测模型为：
式中为相应的估计值。英国在1974年利用上述模型对英国工程人才需求进行了预测。
人才需求预测常用的方法有：①通过对历史资料的统计分析,找出各类人才的需求量占职工总数的比例,再根据各个部门生产增长的幅度（按产量、产值或劳动生产率等指标表示），利用回归分析等方法来预测职工总数的增长。例如，
式中y(t)为第t年的人才需求量,x1(t)、x2(t)、x3(t)分别是第 t年的职工总数、人均占有固定资产、固定资产净值，α(t)、β(t)、γ(t)分别是随时间变化的系数，α0为常数。②用定额标准法来预测专门人才需求量,即事先规定有关专业的专门人才数量比例标准进行预测。例如，根据每10000名居民中的医生数等来预测医生的需求量。③借助职务目录或各部门人员的编制进行预测。在充分考虑现有专门人才拥有量以及未来人才结构变化和流动的各种可能，预测计划期内需要补充的专门人才的数量和来源。④用特尔斐法等进行预测。在预测科学技术发展的基础上，预测未来会有哪些新的专业出现和相应的专门人才需要量。⑤利用计量经济模型进行预测。例如，根据柯布-道格拉斯生产函数,假定生产水平取决于劳动力和资本输入水平，则,式中是产出，C表示综合技术水平,、分别为测算期t内所使用的劳动力总数和资本总量,是随机干扰产生的误差,α 和β是反映劳动力和资本产出的弹性系数。对上式取对数，经过整理，可得到人才需求预测模型为：
式中为相应的估计值。英国在1974年利用上述模型对英国工程人才需求进行了预测。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条