1) influencing career plateau factors
职业生涯高原影响因素
2) career plateau
职业生涯高原
1.
On Career Resilience and Teacher s Career Plateau;
职业韧性与教师职业生涯高原的产生
2.
Ference and his colleagues developed the concept of career plateau, based on organizational career management in 1977.
职业生涯高原(career plateau)是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态,其概念最早由Ference等(1977)从组织职业生涯管理的角度提出。
3.
However, with organizations restructuring and downsizing, the number of positions are reduced, which caused employees to reach the career plateau in vast numbers and at earlier ages than ever before.
这就造成员工垂直晋升越来越难,大量员工在更小的年龄进入职业生涯高原期[1]。
3) Occupational Influence Factors
职业影响因素
4) career plateau structures
职业生涯高原结构
5) factors related to professional values
职业价值观影响因素
1.
Design, reliability and validity analysis of the questionnaire on factors related to professional values of practice and registered nurses
实习护生和护士职业价值观影响因素问卷设计和信、效度研究
6) professional career
职业生涯
1.
Plan and orientate college students professional career;
策划与定位自己的职业生涯
2.
Blueprints of professional careers should begin with the enrolment in universities;
论职业生涯规划应从跨入大学开始
3.
Objective: This paper aimed to explore the ways on how to design and manage the nursing professional career plan at different stages.
目的:探讨临床护士职业生涯不同阶段的规划与管理的方法。
补充资料：城镇土地质量影响因素
城镇土地质量影响因素
【城镇土地质l影响因素】可将影响城市土地质量的因素分为两种:1.静态因素，如人口密度，环境质量优劣度，基础设施完备度以及自然因素中的坡度、切割度、起伏度等，它们只存在质量或程度的固定分布，而不存在其空间变化。2.动态因素，如商业繁华影响度、农贸中心影响度，道路通达度和公交便捷度等因素，它们的功能是通过其特殊的设施与人流、物流的结合才能实现的，属结节性功能，这种因素影响范围广而又具有可变性。第三种因素为准动态因素，如小学、中学、医院、银行、邮局、粮店等公用服务设施，它们的功能也具有面对面的性质，即具有人和物的流动性，但其服务对象和范围具有相对的稳定性。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条