1) 2-class Classification with Perturbation
带扰动的两分类问题
2) perturbed complementarity problem
扰动的相补问题
3) perturbed problem
扰动问题
1.
A perturbed problem for semidefinite programming problem was constructed.
构造半定规划的一个扰动问题。
2.
In this paper,we discussed the second-order estimation of the local solution of the perturbed problem of a class of nonlinear wave equation by Galerkin method.
本文利用Galerkin方法和数学归纳法研究了一类非线性波动方程的初边值问题的扰动问题的弱解的直到二阶的估计。
4) perturbation problem
扰动问题
1.
Finally,the perturbation problems for the mixed variational-like inequal- ities problems are discussed,and the existence and uniqueness theorem of the solutions for the perturbation problems is also proved.
最后,讨论了混合似变分不等式问题的扰动问题,并证明了扰动问题的解的存在唯一性定理。
2.
Perturbation problems of variational inequalities on reflexive Banach spaces are discussed.
讨论自反Ｂａｎａｃｈ空间上变分不等式的扰动问题，并利用所得的收敛性结果处理Ｓｏｂｏｌｅｖ空间Ｗｍ，ｐ（Ω）（１＜ｐ≤２）上变分不等式边界条件的扰动问题。
3.
Then, the perturbation problems of the mixed variational-like inequalities problems are studied.
接着研究了混合似变分不等式问题的扰动问题。
5) Two-class classification
两分问题
6) question classification
问题分类
1.
Feature selection using syntactic and semantic information in question classification;
问题分类中基于句法和语义信息的特征选择
2.
Research on Question Classification and Candidate Answer Sentences Extraction in Chinese Question Answering System;
中文问答系统中问题分类及答案候选句抽取的研究
3.
Chinese question classification based on Chinese FrameNet
基于汉语框架网的中文问题分类
补充资料：问题分类法
以档案内容所反映的主要问题(事由)作为分类标准，将全宗内档案分为若干类别的方法。这种分类方法能较好地保持文件之间在内容方面的联系，使性质相同的文件比较集中,避免或减少同类问题文件分散的现象,并能比较突出地反映一个立档单位主要工作活动的面貌，便于按专题查找和利用档案。但采用问题分类法应该慎重，不应轻易打乱组织机构而先按问题分类。一般是在不可能或不适于按组织机构分类，或者每个机构内文件相当多而要再分属类时才采用问题分类法。
按照问题分类首先要参照机关的职权范围和基本的工作任务，根据文件的实际状况设类，绝对不能根据一时的利用需要随意设类，也不允许设虚类。类目体系要力求简单明确，层次也不宜过多。类别概念与全宗、各类概念之间，必须遵循相应相称、分类标准同一性、子项互不相容的原则。类别概念的外延也不能与全宗名称的外延等同，比如在某粮食局全宗内，不能设置粮食类。同一级各类之间不能彼此交叉，如设人事类的同时，不能再设干部任免类。在一份或一组文件内容所属类别伸缩性较大，或文件涉及几个类目的情况下，应该按文件内容所反映的主要问题准确无误地归入相应问题的类别。为了解决全面性、综合性文件的归类，通常应设综合类，或称总类。
按照问题分类首先要参照机关的职权范围和基本的工作任务，根据文件的实际状况设类，绝对不能根据一时的利用需要随意设类，也不允许设虚类。类目体系要力求简单明确，层次也不宜过多。类别概念与全宗、各类概念之间，必须遵循相应相称、分类标准同一性、子项互不相容的原则。类别概念的外延也不能与全宗名称的外延等同，比如在某粮食局全宗内，不能设置粮食类。同一级各类之间不能彼此交叉，如设人事类的同时，不能再设干部任免类。在一份或一组文件内容所属类别伸缩性较大，或文件涉及几个类目的情况下，应该按文件内容所反映的主要问题准确无误地归入相应问题的类别。为了解决全面性、综合性文件的归类，通常应设综合类，或称总类。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条