1) organization emotion
组织情绪
1.
The paper provides the creative research way of thinking for formation and construction of emotional culture of organization and huge help for organization managers to better understand the organization emotion and its important function in organization, which forms foundation for further research for emotional culture of organization.
本文对组织情绪文化的形成和建设提供了开创性的研究思路,对组织管理者更好地理解组织情绪以及组织情绪在组织中的重要作用提供了思路,为进一步研究组织情绪文化打下了基础。
2.
According to the research,it provides certain reference meaning for organization managers and leaders to better recognize organization emotion,to construct emotional culture of organization and to develop emotional culture of organization.
本文从九个方面提出组织情绪文化对组织运营和管理的重要作用。
2) emotional culture of organization
组织情绪文化
1.
The paper provides the creative research way of thinking for formation and construction of emotional culture of organization and huge help for organization managers to better understand the organization emotion and its important function in organization, which forms foundation for further research for emotional culture of organization.
本文对组织情绪文化的形成和建设提供了开创性的研究思路,对组织管理者更好地理解组织情绪以及组织情绪在组织中的重要作用提供了思路,为进一步研究组织情绪文化打下了基础。
2.
The paper put forward the important function of emotional culture of organization for organiza-tion operation and management from nine aspects.
本文从九个方面提出组织情绪文化对组织运营和管理的重要作用。
3) positive emotional group
积极情绪组
4) negative emotional group
消极情绪组
5) positive emotion group
正面情绪组
6) negative emotion group
负面情绪组
补充资料：《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》
《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》
《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》有关旅游的国际协议之一。由国际民用航空组织秘书长和世界旅游组织秘书长经协商制定。此协议一共7条。根据此协议，双方秘书处本着互利的原则交流民用航空和旅游方面的信息和资料;双方可以派代表以观察员的身分参加对方的会议;在公开会议上，观察员有权获得会议文件和发言;双方可以在人才、资料、设备等方面互相支持。世界旅游组织秘书长和国际民用航空组织理事会主席可以通过协商修改协议的条款。此协议自1978年9月1日起生效。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条