1) positive diversity paradigm
多样性范式
1.
Our conclusions include: recruit and train team members who can fit in Chinese culture; compensate team members considering Chinese understanding of organization justice; develop team emotional intelligence by reducing power distance and increasing collectivism ,and pursue positive diversity paradigm.
在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降低权力距离和强化集体主义文化倾向来培养团队的情绪智力,以及塑造积极的多样性范式。
2) Diversification of a cademic pattern
学术范式多样化
4) various panting patterns
形式多样性
5) Variety of the creative mode
创作模式多样性
6) diversity of cultural models
文化模式多样性
补充资料：多样性
多样性：指人们彼此具有各种不同的特征。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条