2) Organizational entrepreneurial competency
组织创业能力
3) Organization innovation
组织创新
1.
On the Organization Innovation of High-tech Enterprise;
论高技术企业的组织创新
2.
Organization Innovation of Institution of Higher Sport-Team in the University;
高等学校高水平运动队建设的组织创新
4) organizational innovation
组织创新
1.
Organizational Innovation of Agricultural Industrialization:A Theoretical Research on Intermediate Organization;
农业产业化组织创新:一个中间组织理论的研究
2.
The Sources and Patterns of Firm s Organizational Innovation in China;
我国企业组织创新的源与模式研究
3.
Research on Organizational Innovation Based on Integration;
基于整合的组织创新研究
5) innovation
[英][,ɪnə'veɪʃn] [美]['ɪnə'veʃən]
组织创新
1.
Chinese enterprises are still backward in their structure design and innovation, which hinder the development of enterprises seriously.
我国企业在组织结构设计和组织创新方面还很落后,严重制约了企业的发展。
2.
The key for agricultural industrialization and organization innovation is to solve the problemthat the land should be contracted with appropriate scale of operation for a long time.
中国农业产业化组织创新的关键点是解决好土地长期承包与规模化经营问题。
3.
The firms organizational innovation is an important part of firm s management innovation, and it develops along with the development of society, economy and technology.
企业组织创新作为企业管理创新的一个重要组成部分 ,会随着社会、经济、技术的发展而发展。
6) innovation organization
创新组织
1.
The function of university has transformed gradually from academic organization to innovation organization through a long period of evolvement.
大学从它诞生的那天起就是一个学术组织,通过漫长的演变,大学才从学术组织迈向创新组织。
2.
Most studies on the innovation organization were done specially around manufacturing firms.
现有创新组织研究基本围绕制造企业展开,那么,知识密集型服务业的创新组织有什么特点?创新组织不同结构与创新绩效有什么关系?本文借鉴组织理论和创新理论,对知识密集型服务企业创新组织的概念进行了界定;提出组织结构的三维度特征,即自我管理性、相互依赖性和边界渗透性;分析了知识密集型服务企业创新组织与创新绩效之间的关系;并通过实证研究揭示了定制化与标准化知识密集型服务企业创新组织与创新绩效之间关系的差异性。
补充资料：领导者创新能力
领导者创新能力
leader's creative capability
领导者创新能力(leader’5 ereative eapa-bilitv)领导者在各种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新世界的先锋和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。富有创新能力的领导者具有如下特征:(l)兴趣广泛，能从平凡中发现奇特，从人人习以为常的现象中找到“异常”之处。(2)具有敏锐的洞察力，能及时找出实际存在和理想模式之间的差距，能察觉到别人未注意到的情况，不断地发现人们的需要和本部门的潜力。(3)善于创造性地思维，敢于怀疑，不墨守成规，善于运用与众不同的原则和方法使问题得到圆满地解决。(4)对事物具有深思熟虑，严密推敲的科学态度。(5)处理问题灵活多变，对于党的路线、方针和政策，上级的指示，不是消极地、被动地“照章办事”，而是善于从实际情况出发，灵活地加以贯彻执行。(6)意志坚强，在各种困难面前不动摇，有坚定的信心和信念。 (黄志机撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条