1) organizational empowerment
组织授权
1.
This paper focus on the influence from the transformational leadership on the technological innovation with four intermediate variables: organizational learning、organizational empowerment、organizational citizenship behavior and organizational commitment, then we discussion the interaction of them and give a research framework.
剖析了变革型领导通过组织学习、组织授权、组织公民行为和组织承诺四个中介变量对企业技术创新的作用,并探讨了这四个中介变量间的相互影响,提出一个研究框架。
3) Organization and Empowerment Management
组织与授权
1.
Organization and Empowerment Management of the Complex Government Affair Information System;
复杂政务信息系统的组织与授权管理
5) CAS(Community Authorization Service)
组织授权服务
补充资料：被授权的组织和被委托的组织和个人
被授权的组织和被委托的组织和个人:被授权的组织是指依据法律法规的特别授权而取得了行政主体资格，并能行使行政职权的非国家行政机关组织。被委托的组织和个人是指受行政机关委托行使一定行政职能的非国家行政机关组织和个人。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条