1) inter-substitution
双向替代
1.
This paper establishes a general inventory model with inter-substitution for maximizing profits and improves the existence of the models′ solution,and proposals a method to find the optimal order quantity.
运用最优控制理论和数理经济学方法研究了供应链管理时代下广泛存在的双向替代产品的最优库存问题,建立了利润最大化前提下的双向替代品的库存模型,证明了该问题解的存在性,并给出了求解最优订货量的方法步骤,可为实施有效的库存管理、降低企业的物流成本提供借鉴。
3) downward-substitute
向下替代
1.
This paper analyzes the ordering policies on the full downward-substitute two generations perishable commodities at a discount.
讨论了随机需求环境下完全向下替代的两代易逝品订货策略,对模型的最优条件和性质进行了证明,结论表明:零售商提供替代性的产品可以获得更高的期望利润,被替代产品的订货量与价格折扣成反比,替代产品的订货量与价格折扣成正比,零售商的期望利润则与价格折扣成正比。
4) one-way substitution
单向替代
5) adverse substitution
逆向替代
1.
It points out the ways of adverse substitution so that the distribution of social resources becomes distorted and uneven.
通过规范分析的方法指出中国农村经济组织形式怎样导致逆向替代,使社会资源的配置产生扭曲和失衡,使市场竞争机制难以发挥作用,使国家管理成本上升,资源严重浪费。
6) Positive substitution
正向替代
补充资料：高低分分段双向截除法
高低分分段双向截除法
即在考核打分时为消除考核者主观打人情分的影响，而对考核得出的结果按所有考核成员得出分值的平均值的一定比例限定高低分区间，对超过此区间的考核分数的使用进行限定，在统计成绩时而不予考虑、计算。此种方法可控制打分者在一定程度上约束自己的打分行为，将其控制在一定程度内，否则其打出的分数将视为无效，实际上也即相当于放弃了自己的投票权。由于实际考核工作中，评委主观打分和打人情分的倾向较普遍，因而对于优化考核有一定意义。但此种方法对考核者人数较多的情况下更适用，而考核者人数较少时（更易受事前操纵、考核者信息泄露风险系数增加、恶意评分者博弈动机增强等因素影响），其有效性将会降低。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条