1) Enterprise Consciousness Management
企业意识管理
1.
Enterprise Consciousness Management Under New Economy;
新经济环境下的企业意识管理
2) Enterprise Consciousness
企业意识
1.
Enterprise Consciousness Management Under New Economy;
新经济环境下的企业意识管理
2.
The article introduces the 7 - level enterprise consciousness for different phases in the enterprise evolution outlined by Richard Barret and presents that the humanism management is the momentum for enterprises to fulfill the transformation of consciousness levels.
本文介绍了理查德·巴雷特根据企业进化的不同阶段概括出了七个层次的企业意识,提出人本管理是实现企 业转换意识层次的动力。
3.
Under the circumstances of popularized higher education and increasingly serious competition between colleges and universities, teachers colleges should strengthen enterprise consciousness in their management---enterprise consciousness in school management, market consciousness in the management of teaching and scientific research and social consciousness in rear service management.
在高等教育大众化和高校间的竞争日益激烈的背景下 ,高等师范院校必须加强管理上的企业意识 ,即学校管理的企业化意识 ,教学科研管理的市场化意识 ,后勤管理的社会化意识。
3) enterprise knowledge management
企业知识管理
1.
Design and Development of WEB2.0-based Enterprise Knowledge Management Platform;
基于WEB2.0的企业知识管理平台的设计与开发
2.
Research and Development of Enterprise Knowledge Management System;
企业知识管理系统的研究与开发
3.
The Theory of Enterprise Knowledge Management Applied on Middle School Teachers Knowledge Management;
企业知识管理的理论在中学教师知识管理中的运用
5) enterprise owner consciousness
企业主意识
6) Management awareness
管理意识
1.
On the basis of analyzing the characteristics of university modern file management,it was posed that university modern file management awareness should be strengthen in order to promote sustainable development of university modern file man- agement.
在分析高校现代档案管理特性的基础上,提出了加强高校现代档案管理意识的建议,推进高校档案管理可持续发展。
2.
Objective To explore the mode of cultivation of nursing quality management awareness and capacity of backbone nurses.
目的探讨护理骨干护理质量管理意识和能力的培养模式。
补充资料:企业意识
职工在企业群体参与中形成的共同心理和观念。它是工业社会学研究的范畴之一。
企业意识是一定经济基础的反映,是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分。不同的经济基础有不同的企业意识。在资本主义制度下,企业意识建立在私有制和雇佣劳动基础之上,主要体现企业主和经营者的利益。例如,日本早期的企业意识表现为经营家族主义观念,它把经营者和劳动者的关系比作父子关系,以利于经营者对劳动者的控制。随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展,经营家族主义观念逐渐淡化。经营者采取各种物质和精神的激励方式,激发劳动者忠诚和归顺企业,增强劳动者对企业的归属感。
在以生产资料公有制为基础的社会主义国家,职工是企业的主人,企业意识表现为职工充分发挥主人翁精神和对企业的强烈责任感,劳动者与企业同呼吸、共命运,把企业经营的成败看作与自己息息相关的大事。
加强企业的民主管理,是密切职工与企业的关系、增强企业意识的重要条件。职工对企业管理的发言权越多,就越关心企业的发展;经营者对职工愈信任,就愈能听到更多的意见和建议;企业内人际关系越协调,职工相互交往越密切,感情交流就越频繁,群体的满意度增强,企业意识也会增强。
企业意识是一定经济基础的反映,是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分。不同的经济基础有不同的企业意识。在资本主义制度下,企业意识建立在私有制和雇佣劳动基础之上,主要体现企业主和经营者的利益。例如,日本早期的企业意识表现为经营家族主义观念,它把经营者和劳动者的关系比作父子关系,以利于经营者对劳动者的控制。随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展,经营家族主义观念逐渐淡化。经营者采取各种物质和精神的激励方式,激发劳动者忠诚和归顺企业,增强劳动者对企业的归属感。
在以生产资料公有制为基础的社会主义国家,职工是企业的主人,企业意识表现为职工充分发挥主人翁精神和对企业的强烈责任感,劳动者与企业同呼吸、共命运,把企业经营的成败看作与自己息息相关的大事。
加强企业的民主管理,是密切职工与企业的关系、增强企业意识的重要条件。职工对企业管理的发言权越多,就越关心企业的发展;经营者对职工愈信任,就愈能听到更多的意见和建议;企业内人际关系越协调,职工相互交往越密切,感情交流就越频繁,群体的满意度增强,企业意识也会增强。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条